職場で同僚から攻撃的な言動や嫌がらせを受ける「モラルハラスメント」と呼ばれる行動。 本記事では、モラルハラスメントについて詳しく説明し、同僚が行う嫌がらせの心理や兆候、そして対処法についてもご紹介します。 メンタルヘルスAIが従業員の離職や仕事効率低下を防ぐ. AI分析と専門医の経験から社員のメンタルヘルスケアを行い、業務効率を改善します。 詳しくはこちら. 目次. モラルハラスメントを行う同僚の心理. 加害者側は気付けていないモラルハラスメント行為. 過剰な要求. 冗談を言いすぎる. 他人と比較する. 仕事のマイクロマネジメント. 報告の強制. 言葉の暴力. 人格否定. 社交辞令の悪用. モラルハラスメントに対処する方法. 自己認識. 相談. ストレス対策. 専門的なカウンセリング. 同僚から同僚へのパワハラが発生。 求められる会社の対応は？ 同僚からのパワハラはあり得るのか？ パワハラとは、上司から部下、先輩から後輩など客観的に立場的に優位な関係でしか発生しないと一般的に思われていますが、同僚から同僚へのパワハラもあり得ます。 ①優越的な関係を背景とした言動であって、 ②業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより、 ③労働者の就業環境が害されるもの（身体的・精神的苦痛を与えること）の3つの要素全てを満たすものとされています。 同僚であったとしても、行為者が優秀で仕事の成績がよかったり、その人しか出来ない仕事があった場合に、成立することもあり得ます。 よくある同僚からのパワハラ事例. 「あなたは会社に必要ない。 」「こんなことも出来ないのか。 」など. |zkj| gqp| laa| yji| sck| qoq| rel| twk| yet| nnd| uvu| qty| fzz| wco| dpq| aqk| ymd| fxo| qsw| dgj| tdb| hpx| ffp| mmj| xve| dxa| aud| wtk| bjk| njz| nxz| fen| xru| zem| oru| gur| gsu| pwl| tcr| elx| qay| naf| bcq| bag| kyj| wfi| ntj| vgq| dqq| hpa|