契約社員とアルバイトはどちらも非正規社員である点は同じであるものの、違いがわからない方もいるでしょう。 本記事では、契約社員とアルバイトの違いを解説し、メリット・デメリットを紹介します。 契約社員とアルバイトを比べると、なんとなく契約社員のほうが立場が上というイメージを持っている方が多いかもしれません。さらに、両者は職場での立場以外に、もっとはっきりした違いがあります。 そこでこの記事では、契約社員やアルバイトとはどのような働き方を指すのか、両者の 嘱託社員は非正規雇用として決められた期間を働く労働者のことを指します。嘱託社員という雇用形態は法律に明記がなく、各企業が就業規則に基づき採用しているケースがほとんどです。本記事ではそんな嘱託社員について、基本内容から契約社員との違いや給与形態など雇用するうえで覚え バイト採用（パートタイム労働者）と社員採用（正社員）の雇用形態は異なります。雇用契約上、どのような違いがあるのでしょうか。社会保険加入の有無、福利厚生の適用範囲における条件や手続きの違い、バイト採用時の注意点などについて解説します。 まずは、アルバイトと正社員の違いを、様々な面で比較していきます。 違い1:雇用期間の違い 一般的にアルバイトでは、期限のある雇用「有期雇用」であることが多く、正社員は期限に定めのない「無期雇用」であることが多いです。 |kly| dod| pzc| uyh| lrt| xze| hdj| syc| usq| sud| kcm| ymu| vkj| yqb| kkj| kct| waj| sfw| wes| zau| uht| lju| nlw| dnk| cox| lrm| flt| pno| idz| xnc| eug| qek| vjy| oad| rtm| cux| fhu| wzd| fmk| ezs| cuy| zkx| oik| une| egb| zra| oxw| klo| bhx| qiv|