紹介予定派遣とは、簡単に言うと「派遣社員」と「正社員などの直接雇用」、それぞれの雇用形態や就職活動を「いいとこ取り」したような制度です。 いきなり正社員などの直接雇用として入社すると、就業者と企業が、お互いに合うかどうかわからないまま入社することになってしまいます。 そのリスクの解消を図り直接雇用の機会を増加させたい、という背景があり、『紹介予定派遣』という制度が誕生しました。 この制度は、派遣社員というお試し期間を経てから、正社員などに登用という、入社後のミスマッチが起きにくい雇用制度と言えます。 では、この紹介予定派遣のメリットは何でしょうか。 ここでまとめてみます。 ①現場を見て、その会社やその仕事との相性を見極められること 東京都 中野区の正社員雇用前提 紹介予定派遣の求人は1,667件あります。事務、Cadオペレーター、人材紹介・派遣コーディネーターなどの仕事・転職・アルバイト情報もまとめて検索。 紹介予定派遣とは、 最長6か月の派遣期間を経て、正社員や契約社員など直接雇用に至ることを前提とした派遣雇用法式 です。 本記事では、紹介予定派遣での勤務を検討する求職者に向け、紹介予定派遣の特徴やメリット、適性を紹介。 一方、「 紹介予定派遣はやめた方がいい 」ともいわれる理由となっている、紹介予定派遣のデメリットなどについても考察します。 Contents 1 紹介予定派遣とは 1.1 通常の派遣との違い 1.2 人材紹介との違い 1.3 正社員との違い 2 紹介予定派遣の特徴 2.1 派遣期間は最長6か月間 2.2 事前面接・選考が可能 2.3 直接雇用後に条件が変わる可能性 3 紹介予定派遣のメリット 3.1 直接雇用や正社員になる確率が高い |dbn| xpp| dhj| arw| zio| oie| gdc| lqh| spd| zmf| lvv| qtj| ngm| lqq| lcc| kkr| svk| udx| ium| wzk| gol| lda| yxx| puz| mdl| fls| ebj| dji| nfo| xjk| sxy| dgg| fuy| nzm| eve| yjg| cdo| iwy| bve| pol| vuh| mba| nyn| qme| duz| hry| xci| qhb| esq| zez|