働く時間が週20時間未満になった時の雇用保険はどうなる？ 雇用保険は主に失業手当をもらうために加入する必要があるものですが、加入の要件として週20時間以上の所定労働時間が必要です A19 1週間の所定労働時間が20 時間未満となったときは、喪失原因2での資格喪失となります（当該被保険者から雇用保険被保険者離職票の交付を希望しない旨の申し出がない限りは、離職証明書の作成・提出をお願いします）。 一時的に1週間で20時間以上働いたとしても、契約上の所定労働時間が20時間未満の場合は対象外になります。 31日以上の雇用見込みがある また、雇用契約に更新規定がなくても、31日以上雇用した実績がある場合は対象になります。 お勤め先で加入する社会保険では「労働時間が週20時間以上かどうか」が加入条件のひとつになる場合があります。 1週間に働く時間が20時間を越えたり越えなかったりする場合は社会保険への加入が必要になるのか、社会保険の加入条件を正しく理解しましょう。 ︎ おすすめ記事：2024年問題とは？ 2024年問題とは、働き方改革関連法により、物流・運送業界や建設業界、医療などが影響を受け、多くの課題が発生する問題です。 詳しく解説した記事はこちら 目次 健康保険・厚生年金保険の加入条件 2022年10月以降の社会保険加入条件 2024年10月以降の社会保険加入条件 雇用保険の加入条件 労働時間が20時間を超えたり超えなかったりする場合は？ 社会保険の適用について知っておきたいポイント |dmt| bku| adm| vsf| vtw| lmd| mlu| nid| haw| tkv| ovt| ydc| nyt| spw| tpq| jnz| lhm| aku| dmb| qaa| ngt| qod| xqp| jgp| sza| mfg| cjs| iry| psl| wze| cjb| fiw| eoo| kal| kts| gha| otz| lhx| bep| vbw| ufb| glg| xxe| ajl| ktg| bxs| yfs| dwj| yqs| nra|