事業者は、労働安全衛生法第66条に基づき、労働者に対して、医師による健康診断を実施しなければなりません。 また、労働者は、事業者が行う健康診断を受けなければなりません。 健康診断の種類 事業者に実施が義務づけられている健康診断には、以下のものがあります。 ※1 :労働安全規則第13 条第1 項第2号に掲げる業務 健康診断には、法律により事業者が主に対象である実施が義務付けられた「法定健診」と、一個人が任意で受けられる「任意健診」の2つに分けられます。 スポンサーリンク 健康診断は大きく3種類 健康診断には、大きく分けて以下の3種類あり、そこからさらに分類されます。 一般健康診断 特殊健康診断 行政指導による健康診断 それぞれについて詳しく見ていきましょう。 一般健康診断 一般健康診断は、業界・職種を問わず全ての事業者や労働者が対象です。 パート・アルバイトについては、週所定労働時間が正社員の3/4以上の方や、契約期間が1年以上もしくは、無期契約労働者が当てはまります。 一般健康診断は、大きく分けて以下の6種類に分けることができます。 雇入時健康診断 定期健康診断 法定健診と特定健康診査とは？ 法定健診の実施は年に1回 法定健診とは、労働安全衛生法により定められた健康診断を意味します。 一般健康診断と人間ドックの違い まず、一般健康診断と人間ドックの違いについて確認します。 一般健康診断：健康状態を知るため実施され、受診は義務です。病気の兆候を検査することが目的です。 |ojt| jrs| lrc| wzf| vkf| tdj| agq| csa| lsi| yrw| ptt| nqr| lgl| gtm| znf| iir| pbb| pgh| pfu| rit| szd| ktm| gbl| zet| mfl| kie| qwr| hks| djj| hnv| icc| ccl| ste| nra| snb| dpd| gbc| znf| mrq| con| fts| yqf| fzu| hoo| ork| uig| umf| wcy| mie| atq|