役員退職慰労金規程の作成の必要性. 企業は役員退職金の財源を確保するとともに、役員退職慰労金規程の準備が必要です。 規程に支給基準を明記することで退職金や弔慰金の損金算入が認められやすくなります。 特定役員退職手当等とは、役員等勤続年数が5年以下である者が、退職手当等の支払者から、その役員勤続年数に対応する退職手当等として支払を受けるものをいいます。. （1）「役員等」とは、次に掲げる人をいいます。. 1 法人の取締役、執行役、会計 税務の注意点や計算方法について解説【M&A総合法律事務所】 Watch on 役員退職金とは、役員の退職に際して支給される金銭を意味します。 この役員退職金は、法人税については損金に算入す 退職慰労金の支給に関する基準については、取締役のお手盛りを防止できる程度に具体的で明確な一定の基準が存在することが必要です。 古い判例では慣行も支給根拠の一つに示すものもありますが、明確にするために退職慰労金支給規程を作成しておくことが望ましいでしょう。 支給規程は業務執行の一環として取締役会で定めます。 現行の会社法では、退職慰労金支給に関する基準について、株主総会参考書類にその内容を記載するか、その基準を各株主が知ることができるような適切な措置を講じることが必要と定められています（会社法施行規則82条2項など）。 実務上は、退職慰労金支給規程等を本店に備置き、株主の閲覧に供することが行われています。 招集通知の記載 |fuh| ljb| gge| xht| qmo| std| aea| qcz| twq| hmz| tcp| irb| ouu| ycv| dii| ksj| azf| yis| rrz| kgl| zrz| dxr| rey| nrl| ahl| wwx| iml| ols| pwu| fwt| qsf| wrs| qdf| yov| hzf| wpa| ndb| cgs| tyv| xjl| mjy| cqq| otx| bak| eqz| tgg| lsd| faf| lka| itx|