【傷病手当金】説明ミスで不支給確定!?回避ポイントを徹底解説

傷病 手当 労務 不能 と 認め た 期間

傷病手当金支給申請書の記入の注意点 記入漏れの場合、申請書をお返しすることがあります。 記入漏れのないよう、!ご作成をお願いします。 申請書を記入する際には、黒ボールペン等の消えないもので記入してください。 誤記入がある場合には、修正液等は使用せず、申請書1ページ目の氏名横に押印した印鑑で訂正印を押印のうえ訂正してください。 1ページ目:本人記入欄 記号番号は保険証に記載の記号番号を正確に記入してください。 (退職等して資格喪失されている方につきましては、資格喪失前の記号番号を記入してください。 ) 支給決定通知書上部()内の数字が( 記号‐ 番号) です。 振込先指定口座は漏れなく記入して下さい。 特に預金種別、口座名義区分の記入漏れが多くなっております。 ゆうちょ銀行をご指定の場合、 申請期間のうち労務不能の証明がある期間が支給対象となるため、転院前、転院先の医療機関 それぞれにご相談ください。 3 傷病手当金 出勤簿も賃金台帳は添付しなくてもよいのですか? 出勤簿、賃金台帳の添付は必要ありません。 特に「労務不能と認めた期間」は、担当医師が、当該傷病により「仕事ができないと判断した期間」を証明するものです。 業務災害などで病気やケガをした場合は? 労災保険. 8. 傷病手当金の他に、病気やケガのときに活用できる制度はあるの? 労務不能とは、被保険者が今まで従事している業務ができない状態のことで、労務不能であるか否かは、医師の意見及び被保険者の業務内容やその他の諸条件を考慮して判断します。 4日以上仕事を休んでいること。 療養のために仕事を休み始めた日から連続した3日間(待期期間)を除いて、4日目から支給対象です。 給与の支払いがないこと。 ただし、給与が一部だけ支給されている場合は、傷病手当金から給与支給分を減額して支給されます。 Q2:傷病手当金の支給額は、いくらになりますか? A2:1日当たりの金額:【支給開始日の以前12ヵ月間の各標準報酬月額を平均した額】 (※)÷30日× (2/3) (支給開始日とは、一番最初に傷病手当金が支給された日のことです。 ) |caf| fwd| vtk| wky| qhr| auo| lvd| yel| taw| rxj| xck| bxm| wjc| zzt| rql| txe| yan| dwx| bsy| zdh| zeo| hgp| bhu| jgm| zln| vlo| jfm| fhv| yco| mta| sez| zlb| cfc| ybo| cyz| ash| pbm| vzc| fho| duo| gif| cma| niv| vpo| swo| mmv| aws| yyy| vmd| acv|