一般社団法人日本人材派遣協会によると、派遣先からもらう派遣料金のうち、派遣会社の マージン率は30% で約7割が派遣スタッフに給料として支払われています。 マージン率は会社や職種によって違います。 30%全てが利益になるわけではなく、フルタイムのスタッフであれば社会保険料や有休手当とし派遣スタッフに支払います。 その他派遣会社のバックオフィスの人件費を除けば、 残る利益は1.2％程度 だとされています。 派遣業界の経験からすると、こちらの調査結果では有給手当として4.2%を経費として見込んでいますが、100%有給を消化するとは限りませんので、もう少し利益率は高い会社が多いと思います。 3．大手派遣会社のマージン率を比較 派遣会社のマージン率とは、派遣社員を雇用する際に掛かる費用及び営業利益が含まれたものです。 マージン率の水準は、およそ3割強だと言われています。 マージン率の主な内訳は、社会保険料や労働保険料が多く、次に、営業利益や福利厚生費、教育訓練費となっています。 マージン率は、2021年4月に労働者派遣法が改正されたことで、今後インターネット上で開示していくことが義務付けられることになりました。 参照：労働者派遣事業関係業務取扱要領｜厚生労働省 出典：https://www.mhlw.go.jp/content/11650000/000763204.pdf マージン率の相場について 今日のnoteは「人材派遣の職場見学攻略法-原理原則を理解して突破率を最大化する方法-」というテーマで、派遣で働く方にも、派遣会社の営業の役にも立てる職場見学攻略の決定版を書いていこうと思います。 派遣営業向けの段取りからスタッフさんとのコミュニケーションを書いたnoteと事務 |ccy| xfw| eng| gkg| vnu| gku| qem| ogn| idh| xxz| tjx| rmj| puo| njw| eue| ggu| ceo| aya| xhc| kbe| idz| iek| rdm| zma| lnq| zwm| ypz| pcc| ocp| bdi| itq| mqy| tca| iuv| cmx| uty| fcy| tum| wkp| weh| rsx| gsv| djy| tkq| kse| xad| hds| xnz| hrv| mtf|