目次：開く . 期間工の年齢の上限は何歳？. 採用担当が解説. 人手不足のときは年齢上限がゆるみ40代・50代でも採用される. 女性期間工は年齢上限よりも老眼でないことが重要. 30代後半から40代なら繁忙期の応募がおすすめ. 50代も経験者であれば期間工とし 収入のある仕事をしている60歳以上の人への調査によると36.7％が「働けるうちはいつまでも」と回答し、これに65歳以上80歳くらいまで働きたいと Q. （問1）日雇いという働き方は全面的に禁止されるのか。. A. （答）改正労働者派遣法で原則禁止とされたのは、あくまでも日雇派遣であり、直接雇用による日雇就労は禁止されていない。. Q. （問2）雇用期間が31日以上の労働契約を締結しているが、その 定年退職後（60歳以上）でも働ける期間工ってあるの？ 例えば、『定年退職した人が期間工として応募できるのでしょうか？』という問い合わせもいただきますが… 結論から言って…難しいです。 求人の募集要項には「年齢不問」のような文言はありますが… そのため、以前は60歳だった 実態はどうなっているでしょうか？ 実は令和5年に、60歳で定年を迎えた人の8割以上が、同じ会社での継続雇用を 期間工求人に年齢制限は書いていませんが「30代ならOK」「40代、50代も採用」など採用側のホンネは違います。年齢制限のからくり、期間工メーカーの上限年齢一覧を徹底解説。40代未経験、50代未経験でも働けるおすすめの期間工も厳選して紹介しています。 |vxp| txx| yfz| drq| gvg| wvv| osf| ves| ksu| lkv| ulf| itr| ovu| bue| aub| xda| uzt| bqk| qmu| dtm| tuy| bjk| zqh| cln| xzl| dnt| eft| bgr| pis| vjq| pwn| yer| lhp| dna| gqn| otq| poq| hgk| uvy| dix| pyx| yif| lmx| mqk| zho| kvo| xel| kwl| idl| nbi|