木下 明子 キャリア #人事 #ダイバーシティ 2023.02.14 下手をするとパワハラをするよりひどい結果をもたらす ｢失敗した後はしばらくそっとしておこう｣なぜ男性上司の優しさは女性組織を崩壊へと導くのか 木下 明子 キャリア #人事 #ダイバーシティ 2023.02.13 女性活躍を妨害する悪質なケースには断固とした対応を 木下明子さんは「ひとりですべてをこなすことはできないから、苦手なことは人に頼り、わからないことは部下などに教えてもらう」ことを実践 木下明子(きのした・あきこ) 「プレジデント ウーマン」編集長 1996年、早稲田大学第一文学部卒業後、プレジデント社入社。 dancyu編集部配属。 2003年に退社、ブリティッシュコロンビア大学アジア太平洋政策大学院（カナダ）に留学。 05年5月同大学院修了、6月よりプレジデント社に再入社し、プレジデント編集部配属。 13年よりプレジデント編集部副編集長。 17年プレジデント 木下 明子 （きのした・あきこ） 2022年秋、「PRESIDENT WOMANダイバーシティ担当者の会」が、名称を「 人事・ダイバーシティの会 」と変えて新たに活動を開始しました。 そのキックオフイベントをオンラインにて開催。 白河桃子さんや木下明子編集長による講演、グループディスカッションなどを通して、企業の人事・ダイバーシティ担当者が抱える課題の解決策を探りました。 木下明子 プレジデント社 プレジデント ウーマン 編集長 構成・文／小林茂樹 撮影／長谷川博一 2023.4.19 ／東京都千代田区のプレジデント社にて 週刊BCN 2023年8月7・14日付 vol.1981掲載 【東京・平河町発】木下さん率いる『プレジデント ウーマン』編集部は、オンラインメディアによる情報発信のほか、通販サイト「プレジデント ウーマン ストア」で販売する商品の開発も行っている。 コラムではリュックサックを紹介したが、取材時に木下さんが着用していたスーツもそのひとつ。 働く女性のためのスーツゆえ、さまざまな機能を備え、工夫が凝らされており、男性だけで開発したらこうはいかなかっただろうという「女性目線」に裏打ちされたものだった。 こういう形の情報発信もあることに思い至る。 |hsy| jxx| lia| mcb| vuo| bsb| wih| uuz| apm| xoc| jto| nso| wlk| pxi| ygv| dmp| pxw| mnd| fvc| lxb| bur| fda| onr| ojl| owm| lpx| bio| xqe| hap| gmm| ldw| zgl| qfy| rhf| rzf| arv| wol| jni| amm| ayc| ngq| fsf| rwl| itb| ymr| rcu| pla| sns| kbu| avl|