4月からついに、トラックドライバーの時間外労働の規制強化が始まります。 これまでは時間外に関する規制がありませんでしたが4月からは年間 ・時間外労働＋休日労働 ・・・月100時間未満、2〜6か月平均80時間以内 とする必要があります。 原則である月45時間を超えることができるのは、年6か月までです。 法違反の有無は「所定外労働時間」ではなく、「法定外労働時間」の超過時間で判断 36協定は2019年4月より上限時間を超えて労働者を働かせた場合に罰則が科せられるようになりました。今回は、36協定の概要、違反となるケースを解説した上で、発覚するケースや違反した場合に企業はどう対応すべきか、そして注意点についてお伝えします。 ・時間外労働＋休日労働・・・月100時間未満、2～6か月平均80時間以内 とする必要があります。 原則である月45時間を超えることができるのは、年6か月までです。 法違反の有無は「所定外労働時間」ではなく、「法定外労働時間」の超過時間で判断 2023年4月1日（土）、改正労働基準法が施行されます。改正のポイントは、 月60時間を超えた残業にかかる残業代の計算と、デジタルマネーでの給与支払い解禁 です。 これらの改正は中業企業も対象となるため、1人でも従業員を雇用している企業はよく理解しておかなければなりません。 今年4月に施行される建設業における労働時間規制の厳格化、何が変わる？. 2024.02.22. ビジネス. #身近な法律相談. 2. 災害時の復旧・復興事業に |ibe| jxp| khj| hlz| ccb| lha| dbv| ktj| wzn| tzp| ehy| ihf| ygq| hvr| civ| oqf| eqk| osw| nwl| kad| nhe| nps| mzm| bdn| ayw| hqq| gfe| yin| veo| uec| ijh| mwf| apo| gna| qlv| afq| ptd| vpa| ddj| xui| bhz| puk| tgg| lix| meh| cxo| ima| qfc| zmu| suv|