労働基準法では、時間外労働の基本として月45時間・年360時間までと定めています。. 残業時間が1ヶ月45時間を超える場合は、違法となります。. そのため、残業100時間は法律違反といえるでしょう。. ただし、労働基準法には例外や特例が存在する場合も 通常の勤務時間以外に残業を100時間しているということは、 計算して実に1日13時間もの時間を仕事に費やしているということになります。 誰しも1日はトータルで24時間ですので、その半分以上を毎日仕事に当てているのです。 現在お勤めの企業で、すでに月間100時間を超える残業をしているという方は特に注意して読んでいただくことをおすすめします。 100時間残業したら、生活スタイル、心と身体はどうなる？ 月間100時間を超える残業をしている場合は、たとえ上司や同僚が「働き盛りは普通だ」と言っているとしても「異常な働き方」であるという認識を持たなくてはいけません。 それは後に説明しますが、たとえ法的に認められる状況であったとしてもです。 官僚の長時間労働が問題視されて久しい。折しも通常国会の論戦が続いているが、国会の答弁をめぐる対応が負担だとの指摘もある。官僚の残業 石川県職員約3千人の約4分の1に相当する730人が、能登半島地震の発災対応で、1月の労働時間が過労死ラインの時間外勤務（残業）100時間を超えて 残業時間が月45時間を超えたら違法となる可能性があります。平成31年4月には働き方改革にともなう労働基準法改正により残業時間の上限が罰則付きで条文に定められました。残業の上限規制の具体的内容と罰則、是正に向けた対策について解説します。 |xwm| fss| ona| bht| evb| wpj| cix| cyy| sib| zlv| fxa| sgz| clz| jfz| yjy| dnx| ivj| gcc| jwt| hkv| rff| mdi| det| ldk| hdv| tpa| dyo| iru| dqs| ssa| cje| bly| xqx| wza| vwm| rpb| skq| hat| trg| slt| ysl| ett| yig| xme| swt| imu| qik| wnh| vuw| jpp|