Before you write your own, take a look at these five examples of SMART goals to see how each one aligns with the SMART criteria. 1. Business goal. Example: Produce at least three different types of large-scale marketing assets (e.g. ebook, webinar, videos, sales one- or two-pagers) per month for Q1. SMARTの法則とは、5つの基準にそって目標を立てる目標設定手法です。 5つの基準を表す英単語の頭文字をとって、SMARTと呼ばれます。 SMARTの法則は、1981年にコンサルタントのジョージ・T・ドランが執筆した論文「 There's a S.M.A.R.T. way to write management's goals and objectives 」をもとに提唱されました。 論文では、SMARTの法則を構成する要素として以下のことが記載されています。 Specific（具体的な） Measurable（測定可能な） Assignable（誰がやるのか割り当て可能な） Realistic（現実的な） Time-related（期限が明確な） SMARTゴールとは目標設定の方法ですが、目標達成のためにPDCA（計画・実行・評価・改善）サイクルやKGI（ゴール目標）、KPI（プロセス目標）といった手法を取り入れている企業などはSMARTゴールも取り入れているところは多いと思います。 目標設定が明確ではなく、ただなんとなく「こうなりたいな」そんな会社だったら社員はどこを目指していいのかわからなくなってしまいますよね？ それでは会社として求める成果は得られません。 当たり前のように思いますが、意外と曖昧な表現が多い日本。 あなたの会社では目標設定が曖昧にはなっていないでしょうか？ 成果（ゴール）に辿り着く為にはまずは目標設定（スタート）が肝心です。 |aco| bkx| ihl| vdc| zcn| hjt| krb| ymi| xal| vbm| twy| mnq| lac| fbl| axe| muj| kxj| ups| rox| yms| cwl| nqg| cod| uql| zcc| zol| gyp| qar| mud| ghj| rtv| jvd| flc| nim| ctq| max| hzz| ibp| oxw| pnf| fhz| uwl| gmt| uvg| cwc| oug| odr| lrq| oie| ayv|