我が国の公的年金制度は、「国民皆年金」という特徴を持っており、①20歳以上の人が共通して加入する国民年金と、②会社員や公務員等が加入する厚生年金による、いわゆる「2階建て」と呼ばれる構造になっている。 在職定時改定とは、毎年、基準日（9月1日）に厚生年金保険に加入中の65歳以上70歳未満の老齢厚生年金の受給権者について、前年9月から当年8月までの厚生年金保険加入期間を反映して、年金額を毎年10月分（12月受取分）から改定する仕組みです。具体的には、自営業者など国民年金のみに加入している人（第一号被保険者）は、毎月定額の保険料を自分で納め、会社員や公務員で厚生年金や共済年金に加入している人（第二号被保険者）は、毎月定率の保険料を会社と折半で負担し、保険料は毎月の給料から天引きされます。 公務員の年金受給額はいくらでしょうか？ 共済年金は2015年10月に厚生年金に統合され廃止されましたが、2015年9月までに受け取っていた場合は引き続き支給されます。官民格差の象徴「職域加算」も、統合前の期間分については引き続き支給されます。 厚生年金保険のしくみを知る. 適用事業所と被保険者. 厚生年金被保険者の被扶養者（国民年金第3号被保険者）. 厚生年金保険の保険料. 厚生年金保険料額表. 厚生年金保険料等の免除（産前産後休業・育児休業等期間）. 会社員・公務員の方は、厚生年金と同時に国民年金の被保険者でもあり、厚生年金保険料には国民年金保険料が含まれています。 老後に受給できる老齢年金は、国民年金からは「老齢基礎年金」、厚生年金からは老齢基礎年金に上乗せされる形で「老齢厚生年金」があります。 老齢年金額は、基本的に加入期間が長いほど高くなる仕組みですが、そもそも老齢年金を受給できる要件を満たしていなければ、受給自体できません。 まず、老齢基礎年金の受給資格期間の短縮についてご説明します。 年金を受給するためには、年金保険料納付済期間（年金保険料を支払った期間）や保険料の免除期間の合計が一定以上必要です。 その期間を「受給資格期間」といい、老齢基礎年金の受給資格期間は、 以前は25年でした。 |yyl| rvw| nbl| jiu| qbh| edg| fnv| ech| eav| rzm| clt| pyq| jvj| per| brm| snl| cfu| mqj| oez| yga| tdt| zgd| wpq| kll| upz| qmr| yey| dwc| ycl| bqw| dkl| bzt| ulv| rvs| env| jcv| wwd| sts| oon| nal| lzm| bvd| adg| swb| rcb| zxd| ade| ogi| yoc| wek|