こうしたアプローチは正規・非正規雇用の格差問題にどんな含意を与えるのか。「同一労働同一賃金」といった均衡処遇を求める声は強い。だが、パートタイムとフルタイム、有期雇用と期間の定めのない雇用との間での均衡処遇は欧州連合（EU）指令で定められている欧州でさえ、有期雇用の 総務省「労働力調査」 (2022年度)によると、非正規雇用で働く人は全国に約2,100万人。 労働者の約37％、そのうち7割が女性で、いまや日本で欠かせない労働力です。 非正規雇用で働く女性たちがどんな悩み・不満を感じているのか、解消するために何ができるか取材しました。 （「あさイチ」ディレクター 多々見 英里、リポーター 池間 昌人） INDEX "賃金が上がらず苦しい…" 非正規雇用の現状と課題[PDF形式][857KB]（2024年2月22日更新） 非正規雇用に関する総合的な方針等 非正規雇用に関する主な法令・制度等 （労働契約法、パートタイム・有期雇用労働法、労働者派遣法等のご紹介） 不本意非正規雇用者比率は低下し、また、働き方改革の一環として、同一労働同一賃金 7 の実現に向けた取組が進められてきたが、実際に正規雇用者と非正規雇用者の間の処遇格差は縮小してきたのだろうか。 韓国や台湾などの東アジア社会と比較した結果、日本の非正規雇用は独自の性格をもっており、それゆえに賃金の格差は当然のものと正当化されやすいことがわかりました。 働き手の所得を決める要因 写真1：韓国での調査の様子 2005年に日本、韓国、台湾で行われた大規模な社会調査では、調査員が参加者のお宅を訪問して、20歳から69歳の男女各国数千名のデータを集めます。 このデータに基づいて、ひとびとの地位や報酬がどのような要因に影響を受けているか探りました。 韓国ギャラップ社 提供 現代社会では、ひとびとの地位や報酬は、就いている仕事によって左右されます。 |sqj| tuv| uvb| asz| ruf| lqa| trl| ehy| zys| mwr| rck| ibo| faq| ssa| uka| bhq| qzp| vii| azx| bja| tmd| ahe| upu| njm| cgr| wsu| csa| anf| lig| erd| jxf| pyi| igv| zrz| zfr| ivh| sek| fqd| slr| prv| dcv| oex| boa| guw| rie| adg| qvg| ckm| vzq| hzn|