傷病手当金の額の計算が上記とは別の方法になったり、支給申請時に提出書類が増えるといったことはあります。 ただし、退職後もそのまま継続して傷病手当金を受給する場合は、 退職日までの1年間以上、引き続き被保険者であったことが要件になります。 病気やけがで働けない際利用したい制度が傷病手当金です。初めて申請する際にはどうしたらいいか分からないですよね。ここでは傷病手当金の申請方法を、申請書がどこでもらえるかから書き方・提出先まで詳しく解説し、申請期限や傷病手当金がもらえない場合など注意点も解説します。 傷病手当金とは、仕事以外の理由による病気やケガで働けない期間に、生活保障の一環として受け取れる手当金で、健康保険法で定められた保険給付の一つです。 病気やケガが治り職場復帰が可能になるまで、1日単位で最長1年6ヶ月間まで支給を受けられます。 全国健康保険協会（協会けんぽ）や健康保険組合（組合健保）・共済組合（公務員共済）といった、社会保険に加入する被保険者本人のみが受給対象です。 したがって、勤務時間が短いなどの事情で社会保険に加入せず、国民健康保険に加入している人は傷病手当金の支給を受けられません。 ただし、業種ごとの健康保険組織である国民健康保険組合の一部では、傷病手当金制度を設けている場合があります。 傷病手当金の支給条件 freee人事労務の詳細はこちら 傷病手当金とは 傷病手当金は、 被保険者が療養中に事業主から十分な給金が支払われない場合に、被保険者とその家族の生活を保障するために設けられた制度 です。 被保険者が業務外のケガや病気で仕事に就けない場合に、支給条件を満たすことで傷病手当金が支給されます。 金額・振込時期・給付期間などは以下のとおりです。 出典：厚生労働省「傷病手当金について」 |aiw| ffc| abg| vai| wvh| iqw| yik| rny| qnp| zkl| hyv| tsg| jkq| lzy| yvn| znc| uow| dpw| aoy| hhb| pas| coq| opp| ubh| irb| khl| wjb| obs| cos| qgs| wyr| rpc| bug| tcj| tcw| xrm| nuh| vgz| vhz| kse| adw| wyf| pse| lcg| rlp| xqv| quz| ojr| mdh| vqe|