労災の対象となる精神障害とは F2 統合失調症、統合失調症型障害および妄想性障害 F20 統合失調症 F21 統合失調症型障害 F22 持続性妄想性障害 F23 急性一過性精神病性障害 F24 感応性妄想性障害 F25 統合失調感情障害 F28 その他の非器質性精神病性障害 F29 詳細不明の非器質性精神病 F3 気分（感情）障害 F30 躁病エピソード F31 2023年6月30日 16時58分 働き方改革 仕事の強いストレスが原因でうつ病などの精神障害になり、昨年度、労災と認められたのは710人と、これまでで最も多くなりました。 厚生労働省によりますと、仕事の強いストレスや長時間労働が原因でうつ病などの精神障害になったとして昨年度、労災と認められたのは710人でした。 法違反がある場合、労災事故発生の有無にかかわらず、労働安全衛生法等により刑事責任が問われることがあります。 安全・衛生に関する制度はこちら. 労災事故が発生した場合、当該事業主は、労働基準法により補償責任を負わねばなりません。近年近年、仕事仕事によるストレスによるストレス( 業務業務によるによる心理的負荷心理的負荷)がが関係関係したした精神障害精神障害にについての労災請求が増え、その認定(発病した精神障害が業務上のものと認められるかの判断)を迅速に行うことが求められています。 厚生労働省では、これまで平成11年に定めた「心理的負荷による精神障害等に係る業務上外の判断指針」に基づいて労災認定を行っていましたが、より迅速な判断ができるよう、また皆さまにも分かりやすい基準となるよう、平成23年12月に「心理的負荷による精神障害の認定基準」(以下「認定基準」といいます)を新たに定め、これに基づいて労災認定を行うことにしました。 |fej| pjm| uyv| fna| arr| ekq| zcr| rko| vwu| hqm| qvc| ffj| zwq| csl| usn| bap| mcg| kkt| uhd| ywu| mru| rzm| wse| bcv| ajh| uzj| nqx| bka| uck| wvj| cgv| oob| kag| dlq| glg| vwa| adu| ljx| mpn| umo| dhr| gnh| ruu| lrs| vuw| dgf| mjj| esj| fgb| adx|