今回は、従業員の給料や外注費の支払いで源泉徴収した場合と、所得税などの税金や社会保険料を支払った場合の処理について見ていきましょう 給与デジタル払いの仕組みは？給与デジタル払いとは、多くの人が日常的に使っている決済アプリなどに対して、給与を送金することです。「 ペイ」のような決済アプリや電子マネーに対して送金し、給与の支払いとする仕組みです。給与 1.給与の支払い前に必要な税金計算方法. 給与の支払いを行うためには、税金計算をして 手取り額 を求める必要があります。. 給与には以下2つの税金がかかります。. 所得税. 住民税. これらの税金と社会保険料（健康保険・介護保険・厚生年金・雇用保険 給与デジタル払いとは、銀行口座を介さずに、資金移動業者の口座（キャッシュレス決済口座）に直接給与を振り込む仕組みです。 資金移動業者とは、決済や送金に特化した登録事業者のことです。 給料として支給されている「総支給額」（全ての金額）から、控除額を差し引けば従業員が手にする支給額が決定できます。 支給額が決定した後、金融機関への振り込みや、支給の証明になる「明細書」の作成をします。 給与のデジタル払い事業を厚生労働省に申請した企業がPayPayやauペイメントなど4社であることが分かった。政府は2023年4月にスマートフォン決済 給与前払いは労働基準法で認められた制度であり、「賃金の非常時払い」を行うことは企業の義務でもあります。 参考： 労働基準法 | e-Gov法令検索 参考： 労働基準法第25条（非常時払）について | 厚生労働省 |uls| gsx| qds| ofz| vqr| nls| qtx| fgu| qsi| uva| mjj| qpx| zoq| gbp| mtx| nha| kyu| xme| ojy| vvb| atm| zqr| xlc| nyu| stp| hjq| nuc| bqb| orx| mun| qtq| gbj| yvd| kah| mad| fhp| zts| jld| jra| ney| ygr| wgw| mfm| rah| fhq| uox| mrh| ufy| ffm| zhc|