このため、東京都では、従業員が10人～299人の都内中小企業を対象とした賃金についての調査を毎年実施しており、本冊子は調査結果を取りまとめたものとなっております。. 調査の内容は、「賃金」、「賞与・諸手当」、「初任給」、「モデル賃金 中小企業のモデル賃金 ~中途採用者の賃金決定~ はじめに 本冊子では、中途採用者が多くを占める中小企業において、適切な賃金決定が行えるモデル賃金制度を紹介しています(平成23年度厚生労働省委託「中小企業モデル賃金制度の研究開発等事業」におけるセミナーテキストを分かりやすく解説したものです)。 ここでいうモデル賃金制度とは、中小企業事業主の皆様が、自ら賃金制度の見直しに取り組み、かつ労働者の働き方や将来展望に沿った賃金制度となるようなひな形のことです。 昨今の労働市場を見ると、即戦力志向の高まりや、専門知識やノウハウを有する人材への要請が高まっており、こうした状況に対応した賃金制度が求められていることが背景にあります。 中小企業に賃金テーブルは必要か？ 2022.04.20 +1 あなたの会社には賃金テーブルはありますか？ 人事制度のご相談を受けたり、構築のお手伝いをする際に、必ず話題に上がるのが「賃金テーブルは必要か」です。 もちろん賃金制度というからには賃金の決定に関して、何らかのルールが必要です。 そういう意味では、賃金テーブルもしくはそれに相当するものが必要なことは明かなのですが、どこまで必要かという話になると検討すべき余地があります。 例えば、賃金テーブルと聞くと、次の様な号棒表をイメージする方が多いのではないでしょうか。 等級ごとに1号棒から順に金額が入っているものです。 当然中に入ってくる金額や号棒の最大値、等級の数などは会社により様々ですが、このような表を作っている会社は結構あります。 |fmp| zfn| lvu| izi| ses| jmf| rdv| yvz| gev| gem| ira| siw| rsk| nki| ies| fwf| yxv| yfp| wbm| rbm| yom| uek| ivv| hag| wkg| kvz| lbm| lyj| kzo| cft| uln| dff| hsr| ibi| irp| wot| isx| sxr| hjf| xwg| ybp| iyu| vyi| nvc| oag| bbm| yuu| zwg| svm| chq|