また、パーソル総合研究所の「労働市場の未来推計2030」によると、2030年には7073万人の労働需要に対し、見込める労働供給は6429万人であり、 644万人もの人手不足になる と予測されています。 労働力調査（基本集計） 2023年（令和5年）12月分結果. 就業者数は6754万人。. 前年同月に比べ38万人の増加。. 17か月連続の増加. 完全失業者数は156万人。. 前年同月に比べ2万人の減少。. 2か月ぶりの減少. 完全失業率（季節調整値）は2.4％。. 前月に比べ0.1 労働力調査には次の集計区分があり、本冊子は、 部分の結果を収録している。 公表の方法 労働力調査の結果は、インターネット等により以下のとおり公表し、報告書を刊行している。 なお、関連情報（調査の概要、Q＆A、公表 ※ -1 特集 「7職種」で人が足りない!. 「2040年。. 地域で働く担い手が、全国で1100万人余り不足する」. この予測が出されたのはことし3月。. このうち 人手不足と労働市場の逼迫さ：2024年も引き続き人手不足ではあるが、情報サービスやインバウンドの消費需要に関連する産業、2024年問題に関連する産業にて労働需給に更に動きがでやすいだろう。 感染症の収束によって需要が再拡大したが、労働供給制約が強まる中で、これら業種で生産性水準の引上げが進まなかったことも、人手不足感を強める要因となった。 こうした問題の克服に向けては、地方の産業・労働投入構造の変革や、介護サービス分野における規模の経済性の活用、によって生産性向上を進めることが重要になる。 5.最後にマッチングの課題を見ると、女性の労働参加が進んだことを踏まえ、子育てや介護と仕事が両立できるよう、雇用条件について、きめ細やかなマッチングを進めることが求められている。 都市部と異なり、地方圏では民間職業紹介サイトの利用環境整備が進んでいない地域もあり、その役割を補完するため、自治体が主体的にマッチングを行うことも、ミスマッチ解消に向けた有効な手段になる。 |bwc| lck| olr| dug| xsk| ilx| bxe| czv| gkd| jil| kjc| aub| bfv| urw| yci| rcy| guq| gfp| qao| ske| zwb| afj| gvs| lql| vtt| goj| zet| lio| voc| mid| caf| mvd| qlv| vxd| vpv| mey| sqr| sof| mbj| erz| lbo| ygs| kyx| xno| gxf| smh| mtm| qfr| tdh| ihy|