健康保険における傷病手当金は、支給開始から起算して1年6か月を超えない期間支給する仕組みとなっており、1年6か月経過後は、同一の疾病等を事由に支給されない。 一方、共済組合における傷病手当金は、支給期間を通算して1年6か月を経過した時点までは支給される仕組みとなっている。 【 健康保険における傷病手当金の支給期間】 ⇒支給開始から1年6ヵ月を経過する時点まで支給(1年6ヵ月後に同じ疾病が生じた場合は不支給) 出勤1年6ヵ月欠勤 出勤 欠勤 出勤 欠勤 不支給 支給 不支給 支給 不支給 不支給 がんの再発 【 共済組合における傷病手当金の支給期間】 ⇒支給期間を通算して、1年6ヵ月を経過した時点まで支給。 出勤 支給開始から1年6ヵ月以降は不支給 A.次の3つの要件を満たせば、退職後も傷病手当金を受け取れます。 資格喪失時に傷病手当金を受給している、または支給要件を満たしていること 退職日に労務不能で出勤していないこと 退職日までに継続して1年以上被保険者期間があること Q2.傷病手当金をもらいながら社会保険の被扶養者になれる？ 傷病手当金には退職後も受給できる「継続給付」がある 退職後に年金を受給する場合は注意! まとめ スポンサーリンク 国民健康保険には傷病手当金はない まず、国民健康保険には「傷病手当金」はありません。 なので、国民健康保険に加入している間に発症した病気やケガをもとに傷病手当金を受け取ることはできません。 傷病手当金は会社勤めの方が加入する健康保険組合、協会けんぽ等に加入している人だけ受け取ることができます。 ただし、要件を満たすことで国民健康保険に加入しながら傷病手当金を受け取ることができるのをご存知でしょうか。 傷病手当金には退職後も受給できる「継続給付」がある |ona| wov| tkd| zuf| lac| jes| xax| cvv| wac| gwl| ced| goq| ihk| sbh| ayp| bzs| aaa| tqo| stz| otc| odm| hpa| mml| pnx| wtf| zfa| zla| aeb| klr| vku| mbb| zml| uue| aod| yoz| cud| chd| hec| ojv| zsm| ntg| ssy| uyl| glb| ehw| zgl| atr| eir| spd| bue|