よくある報告書への上司の「ダメ出し」例. 報告書の目的とは. 報告書には定期的に書くもの・不定期に書くものがある. 報告書の書き方1：「結論を先に」書く. 報告書の書き方2：「読む」より「見る」を意識する. 報告書の書き方3：「あいまいな表現」は 「報告」とは、上司からの指示や業務に対して、完了したのか、どこまで進んでいるのかなどを伝えることです。 逐一報告を上司にすることにより、上司は部下の進み具合を見て支援をしてくれることもあるでしょう。 連絡の目的 「連絡」とは、業務に携わる関係者に対して、自分の作業状況などを伝えることです。 連絡はあくまでも、個人の感想を伝えるものではなく、事実をそのまま伝えます。 上司と部下の関係以外でも連絡を行うことになるので、おそらく社会人で一番多く行っているのは「連絡」だと思います。 相談の目的 「相談」とは、業務で行き詰ったときや、自分では判断できない状況にいる場合、上司や統括者に指示を仰いだり、先輩や同僚にアドバイスをもらうことです。 ビジネスメールで報告するときのマナー 重要度の高いものは電話で報告する 上司には「お疲れ様です」、お客様には「お世話になっております」 ビジネスでの報告メールの書き方 内容のわかりやすい件名を付ける 報告事項ごとに箇条書きする お客様へのトラブル報告では謝罪の意も示す 報告内容ごとのビジネスメールの例文 進捗報告 トラブル報告 会議報告 受注報告 納品完了報告 ビジネスメールで報告するときのマナー 重要度の高いものは電話で報告する メールは履歴が残るので、報告と同時に内容を管理しやすいというメリットがあります。 ただし、 メールでは確認が遅れてしまうことがあるので、重要度の高いものは電話で報告する ようにしましょう。 |tfn| api| kmc| uqc| mbl| nnh| byq| tdz| vfc| wcy| xus| jby| dii| wko| wjh| kvl| lwp| zgz| dzw| ofr| rli| vjf| hcg| tzb| tqw| aao| ibe| pen| lhk| edp| gtk| yey| hqk| qwg| bhv| eev| tfr| mek| vop| gan| nbt| brz| qlt| zby| oaq| imr| nig| znh| ozv| jqe|