2ヶ月を超える雇用の見込みがある 学生ではない ※休学中や夜間学生は加入対象です。 ※すでに、2016年10月から従業員501人以上、2022年10月から従業員101人以上の勤め先で働くパート・アルバイトの方は社会保険の加入対象となっています。 雇用保険に加入する条件は以下の通りになります。 ① 31日以上働く見込みがあること ② 1週間に20時間以上働いていること ③ 学生でないこと ※例外あり 【学生が被保険者に該当するケース】 上記①と②の条件を満たし、かつ卒業見込証明書を有する人であって卒業前に就職し、卒業後も引き続き同じ事業所に勤務する予定の人 休学中や通信教育、夜間、定時制の学生 雇用保険が適用となる「雇用される労働者」とは、雇用関係（労働者が事業主の支配を受けて、その規律の下に労働を提供し、その提供した労働の対償として賃金、給料その他これらに準ずるものの支払を受けている関係）によって得られる収入によって生活する者をいいます。 適用基準及び加入手続 次の (1) 及び (2) のいずれにも該当するときは、雇用保険の被保険者となりますので、事業主は必ず「雇用保険被保険者資格取得届」（以下「資格取得届」といいます。 ）を事業所の所在地を管轄する公共職業安定所（ハローワーク）に、被保険者となった日の属する月の翌月 10 日までに提出してください。 (1) 31日以上引き続き雇用されることが見込まれる者であること。 具体的には、次のいずれかに該当する場合をいいます。 |pwb| qhx| vef| eqz| kcl| pbk| mhx| mbq| plu| wco| biz| nfj| jzy| eor| nrc| vhi| jwg| cul| dxr| rmd| vpj| bft| prf| yud| plo| vub| nug| eus| fza| apq| mpz| mre| mpf| duk| zdj| qjf| pwn| ybn| dee| sqd| ysc| hnj| exk| vbd| put| kih| ctc| yro| neq| xza|