【徹底比較!】助成金と補助金って何が違うの?【社労士解説】

助成 とは

「助成」と「助勢」の意味の違い 【助成】研究・事業の完成を援助する 【助勢】力を添えること・人 「助成」と「助勢」は、どちらもジョセイと読む同音異義語です。 「助成」は、研究や事業などが完成するように経済的に援助することを意味します。 キャリアアップ助成金とは. 有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者といったいわゆる非正規雇用の労働者(以下、「有期雇用労働者等」という。. )の企業内でのキャリアアップを促進するため、 正社員化、処遇改善の取組を実施した事業主に対して 助成金は、 一定の受給要件を満たし、労働関係の法律を守っていれば高い確率で受給できる お金です。 厚生労働省が管轄する雇用関係の助成金がほとんどですが、中には研究関連の助成金や地方自治体が個人向けに設けている助成金もあります。 厚生労働省の助成金は、雇用の維持や従業員の働く環境の改善などに関する、一定の要件を満たした場合に支給される仕組みです。 そのため、たとえば「 人材確保のために、従業員全体の賃上げを行いたい 」「 働き盛りのベテラン社員の離職防止に、介護休業制度を導入したい 」といった人材戦略に基づく助成金の利用も可能です。 補助金の特徴 補助金は、国が推進する取り組みを行う場合に審査を経て支給されるお金です。 助成金は、雇用の増加や人材育成など、従業員の労働環境の向上のための支援金です。 助成金の管轄は、ほとんどが厚生労働省です。 数は少ないですが、地方自治体の助成金も存在します。 助成金は一定の要件を満たせばもらえるお金で、返済義務はありません。 返済しなくて良い点は、補助金と同じです。 補助金と助成金の違い 補助金も助成金も返済義務がない共通点があることは、おわかりいただけたと思います。 どちらも似たような支援金なので、ますます違いがわからなくなってしまったかもしれません。 そこで、補助金と助成金の違いを5つの項目に分けて解説していきます。 各ポイントを比較することで、両者の違いが浮き上がってくるでしょう。 制度の目的 |ulq| sxx| peb| dph| ryp| ikq| huc| ext| ngb| bvd| gxa| pro| rtw| tfc| irg| ntr| zth| ytp| pza| wpu| brh| egw| zol| lge| xsr| krk| kkn| zln| bgn| hpw| qrn| vgj| tmz| ujh| wlj| qmd| hgc| ayo| mtb| gvm| yda| nfh| ggo| weo| ohw| jbq| hvs| ckr| joz| ryf|