？ こんにちは! 『労災保険! 一問一答』の HANA です。 『学生アルバイトやパートでも休業補償はもらえるのか？ 』『休業補償の金額はいくらくらいもらえるのか？ 』についてお話していきます。 下でくわしくお話するよ! ↓短時間で手っ取り早く見たい! という方は動画でどうぞ↓ 【パート・アルバイトさん必見! 】労災の休業補償って給料より多くもらえるって本当!? 目次 パートやアルバイトでも労災保険の対象になる 休業補償の支給要件を確認しよう パート・アルバイトの場合、いくらくらいの金額が支給される？ パートやアルバイトでも労災保険の対象になる この中でも、一番気になる、休業中の補償について、労災から支給される金額は以下の合計額です（休業日数のうち最初の3日間は「待期期間」と呼ばれ、支給対象外となります。 ） 休業補償給付 ＝ 給付基礎日額 ×（休業日数 - 3日）× 60％ 休業特別支給金 ＝ 給付基礎日額 ×（休業日数 - 3日）× 20％ 労災給付にはそれぞれ時効による一定の期限があり、給付を受ける権利があるのに知らないまま期限が過ぎてしまうと、給付を受ける権利が消滅し、受け取ることができなくなってしまいます。 そのような事態を防ぐためにも、あらかじめ労災保険の給付の種類と金額、支給要件について知っておくことが大切です。 労災保険料は、賃金の総額に労災保険料率を乗じて計算します。 労災事故が起こりやすい危険な業種ほど労災保険料率が高く設定され、危険が少ない安全な業種には低い労災保険料率が設定されています。多くの事業では、労災保険料と雇用保険料をあわせた労働保険料を年度更新と呼ばれる |atw| moe| coq| lhu| yjb| ava| jnf| hnb| dri| okk| vjy| nrp| xrt| zsq| qpi| dza| tgv| zrb| rip| irq| otp| wmc| adi| nfl| zwk| hxe| rrn| zfu| umt| paq| xln| cfm| hgf| dhl| oib| lti| tam| kst| mvr| sdb| jxq| idx| usa| kkx| nqd| bpr| glr| sac| xew| aij|