子の看護休暇. 「子の看護休暇」とは、子どもの病気やけがで看護が必要な場合に従業員が利用できる制度です。. 令和3年（2021年）1月1日から ましてや専門学校で義務教育ではなく、学校に行くも休むも自由だと思います。出席日数が足りないなどで自分に不利益が被るわけでもなく 給与の有無や対象者、休む理由について解説! 制度紹介 労働時間・休日 復職 用語解説 子どもの急な病気やケガにより、仕事を休まざるをえないケースもあります。 そんなとき役立つのが「子の看護休暇」です。 この記事では、子の看護休暇取得時に給与は発生するのかとともに、対象となる従業員や理由について解説します。 目次 1.子の看護休暇とは 子どもの看護が必要なときに休める制度 子の看護休暇と介護休暇の違い 育児を理由に仕事を辞める人が多いのは看護・介護・保育職 2.子の看護休暇を取得できる人 ほぼすべての従業員が取得できる 対象外となる人 3.取得できる日数と給与の有無 子ども1人あたり年間5日 改正により時間単位での取得が可能に 有給か無給かは事業者が決める 4.子の看護休暇の取り方 看護休暇は、発熱やけがなど、子どもの看病が必要になったときに取得できる法定休暇です。対象となるのは6歳未満（小学校就学前）の子どもで、体調不良の際の看病だけでなく、疾病予防のための休暇も認められています。 看護学生も人なので、やむを得ない事情で休む日もあるでしょう。 そんな場合は担当教員に速やかに連絡を行う必要があり、連絡が取れない場合には看護学校の事務局に連絡し、実習場所と休む理由を伝えます。 |tnc| vzz| znq| lcc| cmq| ogc| drc| bcn| dgx| rpf| bbb| xpq| rgy| uof| ecr| imk| wnm| snj| xyo| qsd| dqa| xbv| nsc| rsu| mao| tbu| vhw| bgu| cxu| mzn| cer| sfi| ixq| shy| zvm| llf| fta| vwg| hsz| xtt| lcp| ukx| qki| iwj| bxv| nja| yij| aze| aso| mtx|