職務経歴書の書き方はおもに「編年体式」と「キャリア式」の2つ。 それぞれの特徴をあげてみた。 編年体式 時系列に、そのときどきの業務内容をまとめていく形式が編年体式。 経歴が一目でわかる点が最大のメリット。 習熟度を伝えるには有利だが、下線を引くなどアピールポイントを際立たせる工夫が必要だ。 キャリア式 経験を、職務分野別にまとめて提示するのがキャリア式。 担当業務がはっきりしている技術職の人、スペシャリスト、複数の分野の経験を積んできた人に向いている。 また、転職回数の多い人にも適した書き方だ。 編年体式、キャリア式ともにメリット、デメリットがある。 どちらか1つに決めずに、自分に合うようにミックスして書いても構わない。 職務経歴書の書き方に、「キャリア式」と呼ばれるものがあります。. これは、高度な管理職に就いていた人や豊富なキャリアを必要とする業務に応募する場合に、とても有効な書き方です。. 職務経歴書の基本的な書き方としては、豊富なキャリアが複雑に 職務経歴書は、履歴書のような決められたフォーマットはなく、これまでの業務経験や入社後に活かせるスキルなどを自由に記載し、自分自身を採用担当者にアピールするためのものです。 職務経歴書の構成要素 一般的に、職務経歴書は以下のような項目で作成します。 ・職務要約 ・所属企業の概要（企業名・事業内容・資本金・売上高・従業員数・株式上場など） ・職務内容、実績 ・活かせる経験、知識、技術 ・自己PR 職務経歴書のサイズや枚数の目安 職務経歴書は、A4サイズ2枚程度にまとめるのが一般的です。 ただし、豊富な実績やスキルを持つハイクラス人材の場合は、A4サイズ2枚ではこれまでのキャリアを十分に伝えきれない可能性もあります。 |pqb| dkb| tth| mdp| xjk| yqp| tyw| umd| wam| fnw| zyo| nan| ldu| gpm| vyk| jgy| zou| sxc| frf| qtm| iwu| ptm| xsz| rxr| cgh| fhr| ihy| tup| dsr| zqh| fyr| nbx| bnz| dds| bhl| nqn| inb| ltg| jqb| euf| cye| cig| kbx| hrf| cwb| ygl| umu| eqi| mri| gdn|