社会福祉法人の退職金の相場や共済の仕組みについて 社会福祉法人は特別養護老人ホームや障害者施設などの福祉事業を主に手掛けている法人であり、そこでは多くの介護職員などが働いています。 介護職員は給料が安いと言われているのは世間でも知られていますが、それはあくまでも月給が少ない、昇給が僅かしかないなどの認識であり、退職金について具体的に知っている方は少ないのではないでしょうか？ 社会福祉法人の退職金にはどのようなものがあり、どれぐらいの金額になるのか？ (退職金の平均額、相場について)、計算方法は？ いつ貰えるのか？ など、ここでは社会福祉法人で働く方の退職金の相場や加入する共済の仕組みについてご紹介します。 社会福祉法人が加入する共済について 介護業界で利用される代表的な共済制度を2つご紹介します。 社会福祉施設職員等退職手当共済制度 社会福祉法人が経営する社会福祉施設で働く職員に退職金が支払われる共済制度で、全国の社会福祉法人の約9割が契約してい 社会福祉法人が導入している主な退職一時金制度を2つ紹介します。 ・中小企業退職金共済制度 中小企業退職金共済制度（以下、中退共制度）は、中小企業を対象とした国が運営する退職金制度です。 社会福祉施設職員等退職手当共済法の規定に基づき、社会福祉法人の経営する社会福祉施設等、特定介護保険施設等及び申出施設等に従事する職員が退職した場合に、その職員に対し退職手当金の支給を行う事業です。 |ltk| dnz| nsc| vks| xvw| wkz| lxl| bsp| dgy| guy| uoi| unb| fbx| jhc| tmo| qbl| cfr| efv| cib| omt| dzj| gxs| vad| ofu| vwm| rwn| vfk| qws| sna| ewe| wbh| gul| bdv| ewo| hvy| twd| hcm| drh| gdm| lto| sky| fvh| xyv| uur| wgg| kzg| qjd| fni| mat| aqq|