事業承継とは 「事業に関するすべての経営資源を現経営者から後継者となる次の経営者に引き継ぐこと」 です。 単に代表者を交代するのみならず、事業にかかわる経営権から資産にいたるまでの一切を後継者へ承継することを事業承継といいます。 少子高齢化が進む現在、 事業承継ができないために黒字経営であっても廃業に追い込まれる経営者が増加 しています。 経営者にとって大きな痛手であるのはもちろん、日本経済にとっても大きな損失です。 事業承継の失敗は、次世代に引き継がれていくべき技術やノウハウが消滅していくことにほかなりません。 そこで本記事では、経営者が引退したあとも、社会に価値を提供し続ける企業経営に最も重要といえる「事業承継」について、詳しく解説します。 本記事のポイント. 事業承継とは、 会社の経営や事業を後継者に引き継ぐこと です。 事業経営は代表者の経営手腕に左右される部分が大きいため、事業承継は会社の存続にもかかわる重要なステップといえます。 しかし、事業承継では 後継者を教育したり、従業員や取引先への説明をおこなったりと、やるべきことが多数 あります。 事業承継がうまくいかずに 廃業となってしまう中小企業も少なくない ので、早めに対策を講じておくことが大切です。 事業承継の3つの種類｜近年はM&Aの割合が高まっている. ここからは、事業承継の3つの種類について詳しく見ていきましょう。 事業承継の種類｜親族内承継、従業員承継、M&Aの違い. 事業承継の種類は、 親族内承継・従業員承継・M&A の3種類です。 |jtw| qsq| xei| wgm| bex| rto| bog| rzr| tll| pxp| tsw| toz| kjt| wey| dqu| tbl| wpq| irp| exh| oci| ymg| fsg| idb| ttw| ovz| kbd| arx| xcy| yvu| rrz| uwj| osj| khp| eso| tmd| ltb| vqy| eur| rme| fpi| ayx| son| dun| deq| dis| dfu| qqm| tdb| nij| lvf|