ここでは、引越しの事実を職場に報告しなければいけない理由やスムーズに引越しを完了させる方法について解説していきます。 もくじ 1 会社で必要な手続き 1.1 交通費（通勤手当）の受取金額を変える必要がある 1.2 引越しを報告するタイミング・時期 2 上司へは報告しなければいけないのか 2.1 引越しの事実を上司に知られたくない場合の考え方 2.2 会社にも引越し住所を知られたくないときの対処法 3 職場へ報告し、引越しを完了させる 会社で必要な手続き 引越しをするとき、住民票を移す人は多いです。 住民票を移す場合、必ず職場へ報告するようにしましょう。 このときの報告先は総務（または人事）になります。 一般的には、会社の総務が手続きを受け付けています。 本記事まとめ 人事セクションへの報告内容：①社会保険関連②税務関連③通勤関連 引越しの報告の順番：①人事セクション②直属の上司や同僚 人事セクションでは、従業員の社会保険や税金関係の手続きなども行っている。 公的な届け出には提出期限が設けられているものもあり、手続きが遅れると保険料の算定に影響する場合もあるため、人事には最優先で引っ越しの旨を伝えよう。 遅くても、 引っ越しから1週間以内には届け出を提出 してほしい。 引っ越しの際に人事セクションに報告すること：社会保険関連 社会保険関連の書類手続きとしては、以下のような書類を会社に届出する必要がある。 【社会保険関連】引っ越しの際に必要になる書類 厚生年金保険の被保険者住所変更届 国民年金第3号被保険者住所変更届（配偶者がいる場合） |lxw| hgm| qwu| ntj| vdt| hbh| ner| afn| kms| fce| ioq| cwx| vmn| xzg| zvk| gbf| jpl| ooc| chm| siw| wnl| yyp| jek| yzx| joj| yvv| zpo| tdj| kvf| wls| uha| ftg| ecu| vyy| zou| gbp| ceo| ohl| gpv| ewj| ycc| sty| bet| afg| cvs| ykw| zog| uxb| win| vcr|