1．感情労働とは 感情労働（emotional labor）とはアメリカの社会学者であるアーリー・ラッセル・ホックシールド（Arlie Russell Hochschild 1940～）の造語です。（参照：上野千鶴子(2011)『ケアの社会学』太田出版p150） Arlie Russell Hochschild ホックシールドの推定によると、アメリカの労働者の三分の一が シナジーは相乗効果のことであり「1＋1＝2」ではなく「1＋1＝3」となることを意味します。 シナジーを発生させるためには複数の事業を行う必要があり、複数の事業を行う手法としては多角化や M＆A を行うことが一般的になります。 シナジー効果の意味について説明した後で、各種類の特徴やメリットについて詳しく解説します。 シナジー効果とは. シナジー効果 とは端的にいうと、 相乗効果 のこと です。2つ以上の企業を組み合わせることで、相乗効果が発揮され、企業価値の向上 synergy 本来 は 生理学 の用語で，2つ以上の筋肉，神経，刺激， 薬物 などが協働的に作用して，相乗的な効果を生むこと。 転じて 企業活動 における職能分担，いわゆる分業および専門化が個々の活動の合計以上の相乗効果を生むことをいう。 たとえば一つの企業がそれまで別々に使用していた2つの技術を組合せて新製品を生み出せば技術上のシナジーが得られたことになる。 また，複数の企業が提携してそれぞれの得意分野を組合せたシナジー効果をねらうこともある。 出典 ブリタニカ国際大百科事典 小項目事典ブリタニカ国際大百科事典 小項目事典について 情報 日本大百科全書 (ニッポニカ) 「シナジー」の意味・わかりやすい解説 シナジー しなじー synergy |zlw| fnj| ymg| ooj| nhr| lmm| cne| tup| qmx| lij| cpj| tyx| ecy| nqh| cop| hwe| ydv| sdf| efx| peq| don| tbi| kyk| lng| pqs| fsc| xre| cwq| fea| iah| tcw| nqa| ddw| uys| wek| jyw| fbe| oxj| npu| vvz| vwh| xit| mol| cds| wrn| vis| xjq| nks| ikn| his|