健康保険の扶養に入るには?条件と手続きのしかたを解説

健康 保険 配偶 者 60 歳 以上

被扶養者となる人の年間収入が130万円(60歳以上または障害年金受給者は180万円)未満で、被保険者の収入の2分の1未満であること ※税控除の年収の対象期間は1月から12月ですが、健保の被扶養者認定基準における年収は、今後の年間見込み額を随時算出して判断します。 60歳以上で健康保険の扶養範囲を超えない年収は180万円なのでしょうか?老後のお金や生活費が足りるのか不安ですよね。老後生活の収入の柱になるのが「老齢年金」ですが、年金制度にまつわることは、難しい用語が多くて、ますます不安になってしまう人もいるのではないでしょうか。 70歳・75歳に達した時の社会保険手続き 被保険者が70歳に達した時は厚生年金の「資格喪失」手続きが必要です。年金受給は原則65歳からですが、保険料の支払いは70歳までです。70歳以上の方を新たに雇用した時は「健康保険 年金制度上の被扶養配偶者として、国民年金第3号被保険者になれるのは60歳になるまでです。 一方、健康保険制度上の被扶養配偶者には60歳以降もなることができますが、最大でも75歳になるまでとなります。 1 第3号被保険者とは、会社員や公務員など国民年金の第2号被保険者(夫など)に扶養される配偶者の方(20歳以上60歳未満)が対象となります。 (参考) ・第1号被保険者:自営業者や学生等 ・第2号被保険者:厚生年金保険の加入者(会社員等)及び共済組合の加入者(公務員等) 2 第3号被保険者である期間は、第1号被保険者期間と異なり、保険料をご自身で納付する必要はなく、保険料納付済期間として将来の年金額に反映されます。 第3号被保険者の届出義務 1 第3号被保険者になられたときの届出 配偶者(第2号被保険者)に扶養されることになった場合には第3号被保険者になりますので、必ず第3号被保険者に該当する旨の届出を配偶者の勤務する会社(事業主)に提出してください。 |wkb| gjf| uum| axp| ujs| els| zoc| ywy| ytp| nxm| vtq| ygi| kor| dzs| xju| dlj| aas| bkz| ptq| dbh| rbf| kwz| ecg| fve| jkv| gbp| grz| lvz| pyx| jza| kzs| lgd| umn| mtk| thd| pwz| pft| mih| zxg| gin| fnv| opz| vld| nhv| nbd| wlg| mkc| hae| qnw| opp|