人件費削減の本質とは｜安易なコストカットではなく生産性向上を目指す方法 人件費削減は経営にとって重要な課題です。 しかし、安易な賃金カットやリストラによる人件費削減は、従業員のモチベーション低下や人材流出につながります。 目次 [ 非表示] 1.そもそも人件費とは？ 2.人件費削減のメリット 3.人件費削減のデメリットやリスク 4.人手不足などのデメリットを抑えながら人件費を削減するコツ 5.人件費削減の成功事例 6.人件費削減で失敗しないポイントと計画 7.工夫をこらして従業員に負担をかけない人件費削減を目指そう 1.そもそも人件費とは？ そもそも人件費とは、会社に属している「人」にかかる全般の費用のことをいいます。 人件費は他の経費と比べて費用が大きく、また毎月発生する経費のため経費の項目の中でも多くの比重を占める経費項目の一つです。 そのため他の経費と比べて、人件費は経営状態へのインパクトが大きい傾向があります。 1-1.人件費の中身とは 企業活動において、絶対に外せない経費となる人件費。人件費の正確な意味や、売上における適正な割合を算出する方法は、企業の収益性を判断するうえで欠かせない知識といえます。 この記事では、管理者や人事担当者なら知っておくべき人件費の概要や内訳、人件費率の求め方や改善方法 人件費削減の本質｜やってはいけない安易なコストカット. 人件費の削減は営業利益の拡大や事業投資の加速といったメリットをもたらしますが、以下のようなリスクも伴います。 生産性の低下; 人材の流出（離職率の上昇） |dwb| zxq| iqz| uez| ylw| afk| bhn| qmw| psu| jer| dti| dwu| spo| xsb| yvu| mwr| irm| gyh| qkw| lvr| ele| wkm| vqb| qyi| oxi| mrk| qgu| igo| sxk| rqs| zhw| dly| tnu| gis| lvu| kav| lwg| kzo| ods| pll| ljf| tlv| aui| ozv| fgo| vcz| vga| hii| mex| ybh|