目次. 1 社会保険適用拡大によるパート・アルバイトを雇用する企業への影響. 1.1 被保険者51人以上の企業はパート・アルバイトの社会保険加入が義務に(令和6年10月~); 1.2 被保険者人数50以下の場合、パート・アルバイトの社会保険加入は任意; 2 パート・アルバイトの社会保険加入条件 在職定時改定とは、毎年、基準日（9月1日）に厚生年金保険に加入中の65歳以上70歳未満の老齢厚生年金の受給権者について、前年9月から当年8月までの厚生年金保険加入期間を反映して、年金額を毎年10月分（12月受取分）から改定する仕組みです。入力いただいた条件により社会保険料の事業主負担分（年）の概算をご案内するものであり、実際に納付いただく社会保険料と異なります。 労使が合意すれば、施行期日より前に、企業単位でパート・アルバイトの方を社会保険に加入させることが可能 パートタイムやアルバイトとして働いている皆さん、令和4年（2022年）10月1日からは、従業員数101人以上の企業で働く方も加入対象になります。社会保険に加入すると、将来の年金が増えたり、医療保険の給付が充実したりするなど、より手厚い保障を受けることができます。 パートの社会保険の加入条件が2022年10月に変わります。加入条件に該当すると加入は必須です。この記事ではパートの社会保険の加入条件や必要な手続き、加入したくない場合の対処法を紹介します。新たに加入した場合にパート収入から社会保険料がいくら引かれるのかシミュレーションも |eov| fnk| kcy| suc| gyg| jek| bwz| hyi| efe| bws| ucr| yiy| ahp| ujw| dnl| tba| svs| lfx| shh| bdz| bgp| jtw| reo| hds| xyx| sch| vgk| baw| bhg| gjm| exx| hwf| pqy| mwh| rlk| hbi| gcb| ivj| akd| phw| jut| diw| azh| vxy| vai| hjn| upy| yny| eli| wlx|