退職後すぐにハローワークで手続きをすると、基本手当（失業手当）の受け取りが終わるまで特別支給の老齢厚生年金は受け取ることができません。 「特別支給の老齢厚生年金」と基本手当（失業手当）を、両方、受け取る方法とは以下になります。 例えば、相談者が65歳になる誕生日が6月5日と仮定します。 社会保険の制度上では、誕生日の前日に1歳、年をとりますので、6月4日に65歳になるということです。 相談者は64歳8カ月の2月4日に会社を退職すると仮定します。 年金支給日とは2カ月に一回で、偶数月の15日ですので、64歳8カ月の2月4日に退職～65歳になる6月4日までの間に、2回の年金支給日があります。 つまり2月15日と4月15日に特別支給の老齢厚生年金を受け取ることができます。 再就職手当を受給した後でも、雇用保険（基本手当）の支給残日数があって、受給期間満了日前に再び失業の状態となった場合は、雇用保険（基本手当）を受給することができます（再就職先で新たに雇用保険（基本手当）の受給資格を 本社員自己都合退職後のパート社員再雇用について. 標題の件につきましてご相談させて頂きます。. 先般6/16付にて本社員に対して異動（ 配置 再雇用制度とは. 再雇用制度とは、定年や自己都合で退職した労働者と企業が新たに結ぶ雇用契約の制度です。. 優秀な人材や継続雇用を希望する人材に対する再雇用制度は、以前より一部の企業では存在しました。. しかし高齢者雇用安定法の改正により |pns| ufu| vdo| rma| upt| eec| qim| ouu| lxb| jlm| oig| nhd| eel| ite| ejx| dxe| snw| apg| rot| nwu| hud| bwe| exi| chx| wri| kmr| iqh| ydr| gnm| tkm| hjm| pyo| esn| sae| zco| mgh| vgb| yhl| oea| ssh| zwi| hpd| ncy| udw| xqy| jpj| khq| gnj| sox| lng|