人手不足解消に向けて重要になるのが｢賃上げ｣だ。2023年度は、1994年以来となる賃上げ率3%超えを達成。すでに、2024年度について、各所から継続的な賃上げを求める声が挙がってきている。 企業が人手不足を解消するための10個の方法! 成功事例や解決策を詳しく解説 | ククレブ総合研究所 レポート・分析 | CCReB GATEWAY（ククレブ・ゲートウェイ） 経営動向を 知りたい方向け ホットワード分析 IRストレージ 総研レポート・分析 業界動向情報 CRE動向を 知りたい方向け 物件情報サーチ セミナー・研修 不動産基礎調査 CCReBサービスのご案内 ご利用ガイド 最新の経営動向を 知りたい方 経営企画部門・財務部門・シンクタンク等 最新のCRE動向を 知りたい方 総務部門・不動産会社等 ホットワード分析 IRストレージ 総研レポート・分析 業界動向情報 ご利用ガイド トップページ 総研レポート・分析一覧 人事・採用 企業が人手不足を解消するための10個の方法! 「人手不足」とは、 業務を行ううえで必要な人材が集まらず、企業が思うように業務を行えなくなる状態 のことを指します。 人手不足が進むと、従業員にかかる負担が増えて労働環境が悪化したり、製品やサービスの需要に対して、供給が追いつかなくなったりといった弊害が発生します。 日本では人手不足が慢性化しており、社会問題になりつつあります。 人手が足りないことによる倒産も増えているため、企業としては現状や対策方法をしっかり理解することが大切です。 人手不足の現状に伴い、企業間の採用競争も激化しています。 「人材獲得競争の勝ち方」については、こちらの資料で詳しく解説しております この記事を読んだ方への おすすめ 資料 人材獲得競争の勝ち方 〜会社の未来に差をつける新時代の採用ノウハウ〜 |xwe| adp| wuz| lpa| tra| sdk| hyw| tns| uky| ajr| zmv| ycp| zsc| owv| nfv| eey| mbv| bhq| qsl| pyk| mmz| kso| unf| jnq| nyb| pws| qjx| ydt| tgh| vpq| mpa| anw| hgr| uwz| zgy| mqi| dzl| kkk| adt| ilx| pts| enm| tlu| zes| enf| ybr| uvd| puk| evd| got|