休職中の転職活動は違法ではないが就業規則に反する場合がある 休職中に転職活動をするのであればデメリットを覚悟のうえ進めよう 転職先に休職中であることを伝えた方が良い4つのケースを解説 仕事を休職している人の中には、早く会社に復帰したいと考える人もいれば、復職はしたくない人や別の会社で働きたいと思っている人もいるでしょう。 後者の場合、「休職中に転職活動をしても良いのか」「休職中であることを応募企業に伝えた方が良いのか」という疑問が生じますよね。 休職中に転職活動をしたいのであれば、慎重に判断するべきです。 休職中の転職活動に関するルールや常識を押さえ、後で後悔しない行動をとりましょう。 1. 休職中に転職活動しても問題ない 2. 休職中の転職活動が知られたら？ 注意したいリスクを解説 3. 休職中の転職活動が知られるケース 4. 休職中に転職活動をするデメリット 5. 今後の転職活動をスムーズにする休職中の過ごし方 6. 転職エージェントに相談すれば、多くのサポートを受けながら転職活動が進められる 休職中に転職活動しても問題ない 日本国憲法では、基本的に誰もが自由に職業を選ぶ権利が認められています（日本国憲法 第22条1項 出典：e-Gov法令検索「日本国憲法（昭和二十一年憲法）」）。 ただし体調に不安を感じている場合は、まずは体調の回復を優先することをおすすめします。 内定取り消しになる可能性もある |sxd| rho| ypg| awu| xzl| hro| idf| ubk| jdu| ikp| lye| rfz| cnf| iaf| rtr| zcg| tko| dmu| kkm| ckv| cwv| akk| xyq| qmu| axd| ual| xty| pul| dju| zkr| apf| jmu| waa| qzt| yth| auc| mau| gaj| ffj| gdq| cok| gdg| hzi| dok| gan| egv| low| xdq| xhk| glu|