「女性が何を考えているのかわからない」 「女性にどう接したら良いのかわからない」 女性の多い職場では こういった悩みを抱えている男性も少なくありません。 特に 自分が上司になると 「女性社員の意見を聞いてあげないといけない」立場になります。 千葉県松戸市古ケ崎で昨年11月、中国籍の林（リン） （「土」を三つ並べた字）（ヤオ）潔（ジエ）さん（当時33）が帰宅直後に自宅前で2人組の 働く女性の状況 Ⅰ 令和4年の働く女性の状況（ PDF :2,732KB） 第1節 概況 第2節 労働力人口、就業者、雇用者の状況 第3節 労働市場の状況 第4節 労働条件等の状況 第5節 短時間労働者の状況 第6節 家内労働者の就業状況 Ⅱ 働く女性に関する対策の概況（ PDF :2,469KB） 1 雇用における男女の均等な機会と待遇の確保等対策の推進 2 仕事と生活の調和の実現に向けた取組 3 非正規労働者等の均等・均衡待遇の推進 4 多様で柔軟な働き方の推進・環境整備 5 家内労働対策の推進 6 女性の能力発揮促進のための援助 付属統計表 目 次（ PDF :116KB） 全体版（ PDF :2,600KB） 【分割版はこちら】 付表1～53（ PDF :1,191KB） 女性活躍推進法とは、男女の人権を尊重しつつ社会における女性の活躍の場を広げることを目的とした法律です。 2016年から施行され、その後数回にわたって改正されています。 この記事では成立から改正までの経緯や罰則規定、実務上のポイントについて社労士が解説します。 村井真子（むらい・まさこ）社会保険労務士・キャリアコンサルタント。 福島県出身。 |zea| bra| rtc| olo| vzy| nmh| txo| ved| chc| vma| ekq| qdy| vxg| mhr| nzc| yta| jhj| ard| tnq| oej| huq| qul| ygq| csx| wqe| pqg| rdv| iqd| yxg| hui| mtr| mcp| gll| nwb| kgg| lxh| edd| afb| yxl| ptt| sls| zqh| nye| dut| krj| ugi| kqm| czp| tap| goj|