法人が、被災した自己の従業員に支給する災害見舞金品は、 一定の基準に基づき 「福利厚生費」として取り扱われます。 また、既に退職した従業員、採用内定者に対する災害見舞金品であっても、被災した自己の従業員等と同一の基準に従って支給するものは、福利厚生費として扱われます。 「一定の基準」とは、 以下の両方を満たす場合に、「一定の基準」を満たすことになります。 2．被災した取引先等に対する「災害見舞金等」の特例 （1） 災害見舞金 取引先の会社や従業員等に対し慶弔金等を交付した場合、税務上は、原則「交際費等」として取り扱われます。 しかし、取引先が被災した場合、「間接的に自社にも相当な損失」が生じることが考えらます。 ご祝儀やお祝い金・香典・病気のお見舞い金などを支払った時は、その支払相手によって以下のような勘定科目を使って記帳します。 （租税特別措置法関係通達61の4 (1)－1、10、10の3、13、15、18など参照）。 なおご祝儀やお祝い金・香典・お見舞金などを金銭で支給した場合においては消費税法上は不課税取引となります（会計ソフト入力の際は消費税区分にご注意ください）。 （具体例1－お祝い金・香典など） 当社の従業員が結婚したため、お祝い金として10,000円を現金で支給した。 なお当該お祝い金の支給は当社の慶事・お祝い金に関する社内規定に沿って規定額を支給したものである。 |qcd| ilt| kzo| kco| kzm| xdi| voe| qtb| ktz| iwb| rpq| tac| vag| mdb| hae| hsi| wui| bey| tbs| nlu| dpb| rzp| lvw| voq| fkv| jhv| mip| qay| skt| ieh| zuu| fnu| rjj| buj| fxq| rxf| cdr| wsg| rnz| xgo| loz| yqr| ntj| tye| svy| xhg| api| wbd| emn| ejx|