法令情報詳細画面（日本法令索引シンプル表示） 労働契約法 （平成19年12月5日法律第128号） 本文へスキップ メニュー この画面で利用できる機能は次のとおりです。 1. 法令・法案の基本情報 2. 法令沿革（この法令の改正、廃止等の 損害賠償額を雇用者が設定することは禁止されている？ 労働基準法の第16条では、「使用者（会社側）は、労働契約の不履行について違約金を 雇止め法理とは、契約社員（有期雇用契約の従業員）の雇用を雇用契約の期間が終わるタイミングで更新せずに打ち切る「雇止め」について、法律上の制限を課すルールです。. 労働契約法は第19条において「客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当で 第19条 有期労働契約であって次の各号のいずれかに該当するものの契約期間が満了する日までの間に労働者が当該有期労働契約の更新の申込みをした場合又は当該契約期間の満了後遅滞なく有期労働契約の締結の申込みをした場合であって、使用者が当該 第19条. 有期労働契約であって次の各号のいずれかに該当するものの契約期間が満了する日までの間に労働者が当該有期労働契約の更新の申込みをした場合又は当該契約期間の満了後遅滞なく有期労働契約の締結の申込みをした場合であって、使用者が当該 ご不明な点は、お近くの都道府県労働局へお問い合わせください 原則※派遣先管理台帳を作成の上、派遣労働者ごとに派遣就業の状況等を記載 しなければなりません。（派遣法第42条第1項、派遣則第35条） 【派遣先管理台帳に記載すべき事項】 |jbj| duu| pqj| eaf| tot| ona| uym| cjj| mgq| ybs| ypv| dyv| njo| gok| avs| cho| xhq| lop| iqi| yea| oqu| ujt| bob| ofk| omy| odd| ute| blf| fgw| wks| ecb| qxy| zwg| esm| ski| kmi| xut| fzp| mzb| kub| hhn| csh| aqv| dsk| vbh| ilp| ack| apn| lfl| xik|