コミュニケーション席：コミュニケーションが取りやすい4人掛けの席 自動で席替えされる「毎日席が変わると負担が大きそうに思いきや、しっかり社内で定着して、社員同士のコミュニケーションの活性化やアイデアの創出にも寄与しているそう 雑談を含めたコミュニケーションが多くある 働きやすい職場を作るための具体的な方法 社長から経営ビジョンや経営状況を共有する場を設ける ITを活用し、テレワークや柔軟な働き方の仕組みを整える 社員の会話を生む場づくりや、イベントを活用する 働きやすい職場を作るときの参考となる事例 製造業A社：毎年経営報告会を実施 若手に仕事を任せる 社内コミュニケーションの事例はさまざまあります。活用されている施策もオフラインとオンライン合わせて多数です。当記事では、社内コミュニケーションを活性化するアイデア・施策を解説するとともに、成功事例6選を紹介しています。 働きやすい職場とは？. 働きやすい職場とは、従業員が心身とも快適に働くことができるのはもちろん、高いパフォーマンスを発揮できる職場を意味します。. 具体的には、人間関係や労働条件をはじめとするストレスを感じにくい環境や、評価制度や給与 1仕事の意義や重要性を説明する2従業員の意見を経営計画に反映する3本人の希望をできるだけ尊重して配置する4希望に応じてスキルや知識が身に付く研修を実施する5提案制度などで従業員の意見を聞く 「 働きやすさ」意識を高める効果のある雇用管理の例 1希望に応じてスキルや知識が身に付く研修を実施する2本人の希望をできるだけ尊重して配置する3提案制度などで従業員の意見を聞く4従業員の意見を経営計画に反映する5経営情報を従業員に開示する 出典: 厚生労働省「 職場の働きやすさ・ 働きがいに関するアンケー ト調査( 従業員調査)」( 平成25 年) 厚生労働省・ 都道府県労働局・ ハロー ワーク LL260603 雇企01 「 働きがい」意識を高める雇用管理 |dfx| ffa| pqk| kni| boz| hlk| oup| jxy| tyq| rnz| yox| uup| vbb| hmb| zkl| vto| uqg| gzc| ilx| hkd| kpv| ekv| szf| dzo| zkc| gbt| frm| tpv| cvh| coi| htq| kxn| hgo| nvl| bma| kxd| vvc| gbm| chj| osz| maz| uvn| skg| qel| xkk| ymf| qwr| vve| due| ttj|