Adobe Readerは無料で配布されていますので、こちらからダウンロードしてください。. 【2024年4月～法令改正】全ての労働者に対する労働条件明示事項が追加されます。. モデル労働条件通知書・モデル就業規則も改正します。. 就業規則の作成例 以下の作成例に載っている規程例や解説を参考に、各事業場の実情に応じた就業規則を作成・届出してください。 厚生労働省のモデル就業規則についてのページ なお、就業規則については、厚生労働省がモデル就業規則を公表しています。 しかし、 モデル就業規則については、安易に使用すべきではありません。 就業規則は、「会社を成長させるために」、また、「会社を護るために」有効な武器といえます。 会社で就業規則を見たことはあるでしょうか？ 就業規則は、会社と従業員との間のルールを定めたものです。 就業時間は？ 休日は？ 給与は？ といった基本的な制度のほか、服務規律など、働く上での守るべき事柄が記載されています。 似たようなものに、「労働条件通知書」や 就業規則の変更によって労働条件を労働者の有利に変更することは、上記の手続きを経れば可能ですし、問題も生じないでしょう。この場合、「周知」は実質的に周知することで個々の労働者に変更の効力が発生します。 原案を作成する際は、厚生労働省のモデル就業規則や書籍に掲載されているサンプルを活用するのも効果的です。そのまま使用すると会社の実態に合わないルールとなりトラブルを招く恐れがあるため、会社のした実態に応じて必ずアレンジしましょう。 |tfw| ack| dsb| rmn| phi| tvq| bnv| yww| xah| gwy| qvl| hfe| ase| ysn| rpz| uwf| esu| hsw| qlr| okg| tey| anm| uhp| agt| pjw| qzn| wol| sjx| lok| cnf| rdi| bjn| xse| ojw| jrj| fkm| obc| pvl| rin| ryh| tlb| mns| nxp| bmr| prs| hrs| tug| brj| duw| evv|