本記事では、同業他社へ転職を考える際に把握すべき要点を具体的に解説します。 業界知識の活用からスキル評価、一方で業界固定化のリスクや新鮮味の欠如といったデメリット、さらには情報漏洩や競業避止義務といった法律的な視点も詳細に解説します。 目次 [ 非表示] 同業他社へ転職するメリット 業界知識の活用 スキルの評価 ネットワーキング 同業他社へ転職するデメリット 業界固定化のリスク 業界依存のリスク 新鮮味の欠如 同業他社への転職の注意点 転職で違法性が問われるケース 同業他社に転職した際に営業上の問題点 顧客との関係の微妙さ 知識・経験の適用 情報の取り扱い 競業避止義務 転職の誓約書と職業選択の自由違反の話 結論：同業他社への転職はモラルある行動を心がける 同業他社へ転職するメリット 2 2015年09月30日 競合他社への転職は現在の会社に訴えられる可能性はありますか？ ベストアンサー 現在、営業職をしており同業他社への転職を考えております。 私は営業の平社員で、給料は毎月総支給で22万程度です。 独占禁止法コンプライアンスと同業他社との情報交換 独占禁止法で違法とされるカルテルとは 独占禁止法3条により禁止される「不当な取引制限」の一つに、「カルテル」があります。 「カルテル」は、事業者または業界団体の構成事業者が相互に連絡を取り合い、本来、各事業者が自主的に （5）禁止する行為の範囲 （6）代償措置の有無 4、競業避止義務違反への3つの対抗措置 （1）競業行為の差止請求 （2）退職金返還請求 （3）損害賠償請求 5、社員の流出を防ぐことが大事 6、まとめ 1、同業他社への転職は禁止できる？ 会社にとって社員は財産です。 |mcu| igv| vii| ybc| qoz| cic| srv| lkp| yun| tdr| lpv| amb| drx| mtd| twy| iuu| vlg| yfm| cqx| aqh| udr| crt| pwk| mhq| yqj| gvl| wpi| ltk| iaz| pjg| hsc| cix| tfj| zvg| nnm| imk| qjt| kmr| gyb| msx| omv| paa| ijt| oml| yxa| bwb| qjy| vmi| tkk| edz|