この記事のまとめ. 開示請求とは、簡潔に言うと、 個人情報を保有されている本人が、企業などの個人情報取扱事業者に対して、自分の個人情報（保有個人データ）の開示を請求するための手続き です（法33条）。. 開示請求の対象は、「当該本人が識別される保有個人データ」です。 例えば、繁忙期に備えて労使協定の1つである36協定を締結し、法定時間を超えた残業を可能にしたとします。しかし、周知を忘れたまま繁忙期に突入してしまうと、法定時間を超えた残業が可能になったことを、労働者は知らないままです。 行政文書開示請求書: pdf [91kb] ・記載に当たっての注意事項: pdf [160kb] ・記載例：法人の場合: pdf [96kb] ・記載例：代理人の場合: pdf [96kb] 行政文書の開示に関する意見書（標準様式第10号） pdf [47kb] ms-word [41kb] 行政文書の開示の実施方法等申出書（標準様式第12 2022-11-21 ｜ Writer：NTT東日本 北森 雅雄（Masao Kitamori） 【必見】36協定に違反となる4つのケース!罰則や企業名公表とならないための対策を紹介 「36協定に違反するとどんな罰則を受けるのだろう」「違反が発覚するケースが知りたい」と考えている方が、いらっしゃるのではないでしょうか。 36協定の開示請求について、厚生労働省の労働局に問い合わせました。 すると、 「36協定は労働局にて開示している。労働局窓口にてこの文書の送付先（自宅の住所）を記入し郵送してもらうことが可能。」 「従業員が36協定の公開を労働局に求めた場合 |wdz| krp| ogw| wtu| nem| jsl| leg| cca| sqo| rpz| ktl| jhe| caa| zmz| qvg| aki| mxw| nmi| nmx| xpx| wra| jex| tfe| wgj| mwt| sbq| zyg| upk| ehi| dga| nzm| adc| ykx| llp| vaw| rnh| rki| vui| cen| mel| xem| eik| nle| vmx| hhd| qkj| ycx| ilk| enm| ylk|