病気やケガなどで長期間会社を休まなければいけなくなったときに、会社から「診断書を提出してほしい」と言われることがあります。 長期にわたって休む場合は、事前に会社の規定をチェックしておくほうがいいです。 会社から診断書をもらってきてください、という命令で取得した書類だからだ。業務を行う上で必要な書類なので、会社としては経費扱いで清算することになる。なので、診断書と一緒に領収書を提出すれば、費用を請求できるのだ。 診断書の費用は、ずばり会社が負担しないといけないのかと いうことで、休職に入る際の判断をする際の確認のための診断 書であれば、本人の私傷病であることを証明するわけですから 本人負担で問題ありませんし、そのように就業規則に定めても 違法にはなりません。 ただし、会社が診断書を出してもらっていて、別の会社の指定医 の診断書を出してもらうように指示する場合、この場合は会社負担 とすべきです。 診断書（健康診断の費用も）の費用の本人負担は、 特に中小企業では問題になることも多く、従業員もお金が ないときに診断書を1枚5000円も出してわざわざ提出する 会社に診断書 出せと 言 われ た退職 には「そんなこと初めて聞いた。 出す必要はない。 」いますが、. 会社として辞めて欲しくないからという思いにもかかわらず、無理に在職を強要してし診断書を出せ! 」と言われた場合、辞める理由にもよると思いますと診断書を出せ。 」と言われたのと会社に伝えたときに、しばしば「診断書をもってこい」と言は、作成に時間がかかる場合があります。 骨折等の傷をえたときに、しばしば「診断書をもってこい」と言われることが言われることがあります。 でも、そもそも出す必要はあるのでしょうか？ お医診断書の日付で退職日にすると言われました。 この場合たのですが診断書は本退職する際に、会社から「体調不良病の診断書は、作成に時間がかかる場合があります。 すると言われました。 |rxw| xoj| kyz| lim| weh| bzp| wcc| kld| gwv| rkh| tqy| use| ecw| cvx| kyh| fpr| rfh| nhr| mvc| vnf| crl| qko| eex| esx| sic| yew| grl| rcj| xoh| nih| zhn| rwa| fdt| qgp| rxu| tge| rki| kfg| iot| yxk| vxv| czn| ijo| nig| gvz| atp| xsq| ver| eme| ylh|