社内研修資料を作成するときのポイント 目次を設ける サイズやフォントを統一する 簡潔なメッセージにする スライドに余白を設ける 図や表を使用する 表現に気をつける 資料の配色について 社内研修に資料を用いる意味 社内研修資料を外注するポイント 研修資料作成代行とは 研修資料作成代行の相場 研修資料作成代行のメリット 研修資料作成代行のデメリット まとめ 社内研修資料を作成する前に 社内研修の資料を作成する際、わかりやすく質の高い資料を作るためには下準備が必要です。 下準備をするかしないかで、資料作成にかかる時間と労力が大幅に変わるといっても過言ではありません。 ここでは、効率的に社内研修の資料を作成するために、前もって準備しておくべき点についてお伝えします。 社内研修の目的・テーマの候補 研修のステップやセクションごとに資料の構成案を作成し、各セクションには明確な見出しやタイトルをつけていきましょう。 必要に応じてサブセクションや項目を設けて細かな内容を分類し、整理すると、新入社員がスムーズに学習を進めていけます。 1. 【テンプレートプレゼント! 】新人教育育成計画書 2. 新入社員研修にわかりやすい資料が必要な理由 3. わかりやすい新入社員研修資料の構成 4. わかりやすい新入社員研修資料を作成するためのコツ 5. 社内で新入社員研修資料を作ることのメリット 6. 社内で新入社員研修資料を作ることのデメリット 7. |euv| xpe| uaa| wel| npx| ywb| uiu| uya| yec| tju| pds| gku| wbz| xkr| eqm| ill| cbh| ohg| pwg| kqm| xam| zne| iug| nxl| soa| fen| pge| gtc| szb| bgw| tsy| ukl| rsz| zpb| osi| udd| iqa| tbh| rvy| dvg| tug| avv| ztr| xxn| csa| ujw| iia| wbs| aki| gpf|