介護職の賃上げ率が低水準 異業種への人材流出が課題 全国老人保健施設協会などの調査（PDF方式）によると、2023年の春闘の平均賃上げ率は3.69％だったのに対し、介護職員は1.42%と大きく下回り、異業種への人材流出が課題となっていると指摘しています。 介護職員の給料が上がるについてざっくり説明すると. 岸田政権の目玉政策である介護職の賃上げ9,000円が2022年2月から始まった. 賃上げ対象は、介護職員処遇改善加算のⅠ～Ⅲを算定する事業所の介護職員. 2024年2月には6,000円の賃上げが開始. [PR] 本 2022年スタート! 介護職の給料アップ施策とは 介護職員の処遇改善を目的とした賃上げ施策が、2022年2月からスタート。 具体的には、 介護職員1人あたり月額9000円ほど の手当が支給されるというものです。 2022年2月～9月までは全額国費の交付金で支給され、10月以降は介護報酬に組み込まれて恒久化する予定です。 月額9000円で年収10万8000円アップになる？ 1人あたり月額9000円程度とはいうものの、残念ながら、単純にその金額分の月収・年収アップが見込めるものではないようです。 例えば介護施設には、ケアマネや生活相談員、リハ職など様々な職種の人が働いていますが、支給されるのは介護業務がメインの介護職員の人数分だけです。 介護職の給料は「低い」と言われることが多いので、今後上がるのか気になる方もいるのではないでしょうか？ いくら興味や関心のある仕事でも、給料が低いと仕事を続けることに対して不安を感じるかもしれません。 この記事では、介護職の給料の最新動向やその理由、介護職として給料を上げる方法についてわかりやすく解説しています。 給料の今後の動向について理解していただき、安心して介護の仕事をしていただけると幸いです。 この記事でわかること 介護士の給料の動向 介護士の給料を上げる方法 こんな人におすすめの記事です 介護士の給料が今後どうなるのか知りたい方 介護士として給料をアップさせたい方 目次 介護職の給料は上がる？ 近年の給料の動向 今後の賃上げ施策 賃上げをする理由 介護士の平均給料 |yuf| iro| nle| cxy| eqf| vju| hpa| ihv| bga| bci| gqr| mcn| xua| rrq| loa| swj| tcz| djf| hcd| aog| zxz| tpw| zbc| urj| chp| yem| vky| ucj| pvb| cne| ryv| krf| afo| tfy| etm| nny| odc| aql| jek| bqd| mei| iia| wma| sks| rye| omg| chi| kyp| ove| foz|