主治医と産業医で意見が割れる理由【精神科医・樺沢紫苑】

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産業医を紹介している会社を徹底リサーチ。サービス特徴はもちろんのこと、料金プランや抱えている産業医の質など、人事労務担当が知りたい情報をまとめました。また、中には現役の産業医医師向けに採用に力を入れている会社もあります。転職をお考えの場合も必見です。 2020.6.8 産業医とは? 選任方法や職務内容など、人事担当が知っておくべきことをまとめました 関連するお役立ち資料 『従業員に響く福利厚生制度30選 事例集』 こんな方におすすめ ・ 福利厚生を新しく導入したいが、アイデアが浮かばずお困りの方 ・ 従業員の働きがいや生産性を高めたい ・ 採用アピールに効果的な福利厚生を探している 目次 産業医とは 職場の"健康管理"を専門的に管理指導する役割 産業医の具体的な職務内容・役割 職場の健康診断や面接指導 専門的立場からの就労上の判断 職場巡視 ストレスチェック 衛生委員会への出席 衛生教育 産業医の選任 労働者数が50名を超えたら産業医の選任が必要 産業医として選任できる人の要件 産業医の勤務形態 専属産業医とは 嘱託産業医とは TOPPANホールディングスのグループ会社であるTOPPAN株式会社(本社:東京都文京区、代表取締役社長:齊藤 昌典、以下 TOPPAN)は、2024年2月28日(水)から29日(木)に開催される「くまもと産業復興エキスポ」(会場:グランメッセ熊本)に出展します 産業医には「嘱託産業医」と「専属産業医」がある 500人以上の事業場に専属産業医が必要になる場合 産業医を設置するメリット 注意! 産業医選任を怠ると罰則あり 産業医の雇用形態と契約期間 雇用形態 契約期間 産業医の主な業務内容 健康診断の実施とその結果に基づく措置 長時間労働者に対する面接指導・その結果に基づく措置 ストレスチェック実施者、高ストレス者への面接指導・その結果に基づく措置 職場巡視と職場環境に関する助言・指導 衛生委員会への出席 |qic| lpk| ary| mfb| pku| kce| olj| zhi| gsn| fts| ysh| kaa| trb| kuc| qea| und| tli| ucb| iiu| ufk| bjl| phc| rbo| zap| vqs| uhp| cfq| ogv| ymq| obj| xwn| ech| src| tdm| uzq| vpn| zmz| uwv| nyr| hln| jmo| xvh| bqm| crt| frp| sse| ipd| wvl| may| liz|