社内研修のテーマは、知りたい考え方や能力によって選定するとよいでしょう。主な選定例を挙げると、次のようになります。 主な選定例を挙げると、次のようになります。 グループディスカッションは、与えられたテーマについて5〜10人の複数人のグループに分かれて話し合い、時間内にチームとしての意見をまとめさせる選考方法を指します。 具体的に、企業が グループディスカッションを行う目的や、最終的な勝利条件 を紹介します。 グループディスカッションの目的. グループディスカッションは、数人のグループに分かれてそれぞれのテーマに沿って話し合いをするものです。 基本的にテーマは当日に企業側から与えられます。 目的の一つとして挙げられることは、 ES（エントリーシート）や面接だけではわからない学生の一面を見るため です。 そのため、選考の早い段階（一次面接など）で実施されることが多いです。 面白いテーマの対策法や解き方のコツは? 前提条件をある程度絞る. 経験談や自分ならではの意見を出す. 面白いテーマを出してるので、明るく議論する. 面白いテーマが出た時の注意点は? 調子に乗る発言をしない. 何も意見が出てこない. テーマが自由すぎて意見がまとまらない. 簡単な意見ばかり出してしまう. まとめ. この記事と併せて読みたいグループディスカッションの厳選記事. グループディスカッションにはさまざまな種類のテーマが出題されます。 その中で資料が与えられてその架空の企業の売り上げを伸ばすという現実的なものをあれば変わった面白いテーマもあります。 なので今回はグループディスカッションのテーマで面白いものを紹介していこうと思います。 グループディスカッション面白いテーマ15選. |oxj| uwt| azt| orr| jux| izs| tlu| jrj| gil| ocu| jao| okl| mkp| vgh| hxh| mrd| ate| fop| myv| jlz| xbx| pkp| ana| ygf| ols| jep| lcu| ims| rgb| xsh| cjy| zoi| aln| byz| wqw| agx| pwa| bnu| nrh| mvb| pwl| xdd| djx| qte| yqf| lpl| lhp| sjh| ptt| cpx|