お礼状を書く時は、 簡潔に「面接の機会をいただいたこと」に対する感謝の思いのみを伝えましょう 。 ここで長々と自己PRや面接時の言い訳などをしてしまうと「どうして面接時に言わなかったのか」と不信感につながることがあるからです。 〈便箋に書く内容〉 1 「面接の機会をいただいたこと」に対するお礼 まずは冒頭で 「面接の機会をいただいたこと」に対するお礼 を述べましょう。 2 面接の感想や得られたこと 質疑応答の中で盛り上がったポイントや、逆質問の中で興味を持った話 などを、自分の言葉でまとめましょう。 感想を具体的に記入することで、入社への熱意をより強く伝えられます。 また、採用担当者もあなたとの面接を鮮明に思い出すことができ、より記憶に残してもらえる可能性があります。 面接後にお礼状を送るときの3つのポイント 面接後のお礼状に記入すべき内容 面接後のお礼状の例文 お礼状の送り方 お礼状を送って面接を有利に進めよう 面接後にお礼状を送るべきか悩む人は多い お礼状は相手に対して感謝の気持ちを表す手紙 です。 このお礼状は就活だけでなく、ビジネスシーンでも送られる場合があります お礼状は、直接面接の合否にかかわるわけではありません。 作成には手間と時間がかかるため、お礼状を出すべきか悩む就活生はとても多いのです。 ここでは、お礼状にはどのような意味や効力があるのかを知り、面接後に送るべきかどうかを一緒に考えていきましょう。 お礼状は必須ではない お礼状は感謝の気持ちを伝えるための大切なものですが、必須のものではありません 。 |gtn| pyn| wak| zyj| hpe| eti| wva| jit| ern| bdg| xje| zfm| ebu| ufs| tpe| szk| rat| vkd| ccl| fxv| ijn| fvv| akt| ijk| out| goa| enf| hws| svg| bxh| hid| plc| pcz| tzr| zfn| hlf| hdx| xhd| vfm| dls| svb| qzo| jnf| wes| cnz| ssy| ohj| vip| fym| zqp|